Es war ein Samstagabend im Jahr 1996, im Club Rodenburg in Beesd. Henk Swijnenburg geht, wie so viele junge Leute in der Betuwe, in die beliebte Diskothek, um sich einen Abend lang zu amüsieren. Auch Janica Janssen will tanzen und swingen. Henk und Janica begegnen sich zufällig und es ist eine Begegnung mit großen Folgen. Sie verstehen sich auf Anhieb, es folgen Verabredungen und 26 Jahre später leiten sie gemeinsam Swijnenburg Transport.
Die Ursprünge des Unternehmens gehen auf das Jahr 1930 zurück. Henks Großvater, der ebenfalls Henk hieß, gründete ein Unternehmen für den Futtermittelhandel im Alblasserwaard. Zunächst transportierte er Stroh, Rüben und Schnitzel; nach dem Zweiten Weltkrieg verlagerte sich der Schwerpunkt auf den Transport von Baumaterialien. Als Henk 1976 starb, führten seine Söhne Ap und Dick das Unternehmen weiter. 22 Jahre später zog Swijnenburg Transport von Brandwijk nach Werkendam um, und das Transportunternehmen befindet sich noch immer in dem Dorf südlich der Waal. Allerdings ist es 2016 in ein neues und größeres Gebäude im Industriegebiet De Bruine Kilhaven umgezogen.
"Ich bin mit dem Fahren aufgewachsen", sagt Henk, Ap's Sohn. Henk war zehn Jahre jung, als er anfing, Autos zu waschen, und bald lernte er auch, den Lkw zu fahren. "Das hat mir so gut gefallen, dass ich Fahrer werden wollte. Mit 18 bekam ich meinen ersten Lkw, und ein paar Jahre später fuhr ich schon im Ausland." Henk engagierte sich mehr und mehr im Unternehmen, und als er die Anteile von Dick, dem Bruder seines Vaters, übernehmen konnte, zögerte er keinen Moment lang. Im Jahr 2014 kaufte er auch die Anteile seines Vaters und ist nun zusammen mit Janica Eigentümer von Swijnenburg Transport.
Henk: "Papa ist immer noch aktiv und Leoni, eine meiner beiden Schwestern, ist unsere Büroleiterin. Wir betrachten auch unsere Mitarbeiter als Familie. Wir wollen, dass sie gerne hier arbeiten, und Janica und ich bemühen uns sehr darum."
Janica: "Bei uns sind Menschen keine Nummer. Ich kenne die Frauen und Kinder unserer Mitarbeiter, alle zwei Jahre organisieren wir einen Familientag mit Hüpfburgen für die Kinder, die Mitarbeiter bekommen schöne Weihnachtsgeschenke und um Ostern herum veranstalten wir einen Workshop für die Frauen unserer meist männlichen Kollegen, inklusive High Tea."
Henk: "Ich bin nicht der Typ, der erst um 9 Uhr kommt und als erster geht. Wenn viel los ist, steige ich selbst auf den Gabelstapler und fahre erst nach Hause, wenn die Arbeit erledigt ist. Die Mitarbeiter sehen und schätzen es, dass wir die Führung übernehmen."
Henk: "Wir gehen getrennt voneinander zur Arbeit, aber das liegt zum Glück nicht daran, dass wir uns ständig streiten, haha. Wir haben zwei Kinder, die auch unsere Aufmerksamkeit verdienen. Außerdem haben Janica und ich unsere eigenen Aufgaben: Sie kümmert sich um die Finanzen und das Personal, ich mache die Planung und bin für das Tagesgeschäft zuständig. Wir ergänzen uns gut, mischen uns nicht in die Arbeit des anderen ein, aber wir wollen beide alles wissen."
Janica: "Zu Hause geht es oft um das Geschäft. Natürlich haben wir manchmal Meinungsverschiedenheiten, aber Streit gibt es eigentlich nie. Wir haben Respekt voreinander, vor der Arbeit des anderen, und wir machen das eigentlich gemeinsam."
Beide, im Chor: "Ja, genau!"
Henk: "Janica ist sehr organisiert, unglaublich engagiert, immer offen dafür, Neues zu lernen, und eine hervorragende Zuhörerin. Außerdem sieht sie sich selbst nicht als Unternehmerin, aber sie ist unternehmungslustig. Ich könnte problemlos ein paar Monate weggehen, während sie hier alles am Laufen hält. Ein Nachteil: Wenn etwas erledigt werden muss, will sie es sofort haben. Manchmal kann ich das nicht ausstehen."
Janica: "Ich kann Zaudern nicht ausstehen, und manchmal erwische ich Henk dabei. Gleichzeitig bewundere ich aber auch seine Gründlichkeit. In unserem Beruf muss man auch mal mit der Faust auf den Tisch hauen können, das kann Henk. Ob er in Rodenburg die gleiche Entschlossenheit hatte? Das kann er selbst beantworten, haha."
Henk: "Ich habe Janica immer wieder angerufen und das bereue ich absolut nicht."
Janica: "Seit 1952 liefern wir überdimensionale Waren an Baumärkte und Eisenwarengeschäfte. Seit 2007 transportieren wir auch überdimensionale Holz-, Haus- und Gartenartikel an Privatpersonen für Webshops. Dazu gehören Saunas, Whirlpools, Gerüstbretter, Dielen, Zäune, Gartenhäuser, Schrankwände, Paneele usw. Wir fahren hauptsächlich für andere Familienunternehmen, die wie wir langfristige Beziehungen bevorzugen. Wir sprechen dieselbe Sprache, die Wege sind kurz und die meisten haben unsere Handynummer, falls außerhalb der Arbeitszeiten etwas anliegt.
Henk: "Wir wollen nicht zu groß werden, sondern mit unseren Kunden wachsen. Die Direktbelieferung von Privatpersonen hat in den letzten Jahren enorm zugenommen und bringt ihre eigenen Herausforderungen mit sich. Die Entwicklung, die Professionalität und die Modernität unseres Unternehmens in Verbindung mit unseren kurzen Kommunikationswegen und unserer Serviceorientierung führen dazu, dass wir glauben, dass es für unsere Art von Transportunternehmen immer einen Platz auf dem Markt geben wird. Der Schritt vom Diesel- zum Elektro- oder Wasserstoffantrieb bleibt eine Herausforderung, vor allem, solange nicht die gesamten Niederlande zugänglich sind. Wir wollen in dieser Hinsicht nicht unbedingt an der Spitze stehen, aber wir wollen auch nicht das Schlusslicht bilden. Wir wollen den Zeitpunkt für die Umstellung sorgfältig festlegen. Bald wird übrigens der erste elektrische Take-away-LKW auf der Straße sein",
Janica: "Wir sind ein Ausbildungsbetrieb, in dem wir unsere eigenen Fahrer ausbilden. Unsere Mitarbeiter sind jeden Abend zu Hause oder haben gelegentlich zweitägige Fahrten. Trotzdem ist es eine Herausforderung, gutes Personal zu finden und zu halten, vor allem jetzt in der Hochsaison. Wir wollen nicht härter, sondern intelligenter arbeiten, weshalb wir bestimmte Dinge weiter digitalisieren."
Janica: "Die Kontinuität des Unternehmens ist gewährleistet, falls uns etwas Unerwartetes zustößt, aber Henk und ich hoffen, dass unsere Kinder das Unternehmen eines Tages übernehmen werden. Wir sehen ihre Entwicklung und erkennen ihre Talente. Unsere 14-jährige Tochter ist eine potenzielle Unternehmerin, unser 12-jähriger Sohn möchte unbedingt Fahrer werden.
Henk: "Es ist harte Arbeit, aber wenn es gut läuft, kann man sie auch genießen. Auf jeden Fall gehe ich nie ungern zur Arbeit."
Janica: "Wir lieben das Reisen (in die Ferne) und können dann mehr in unser zweites Zuhause in Spanien fahren. Aber im Moment arbeiten wir weiterhin sehr hart für unser Unternehmen. Der Ruf von Swijnenburg Transport ist uns wichtig, denn der Name unserer Familie wird sehr groß geschrieben.