Publicatiedatum: 22-04-2009
Zorg op maat verzekerd
Een van de grootste in Nederland opererende facilitaire dienstverleners met meer dan 10.000 werknemers kampte met een lage deelnamegraad in de collectieve zorgverzekering.
Hierdoor profiteerde slechts een klein gedeelte van de werknemers van de lage premies en aantrekkelijke voorwaarden. Bovendien profiteerde de werkgever onvoldoende van de mogelijkheden die de zorgverzekeraar bood ten aanzien van preventie- en re-integratietrajecten.
Na een uitgebreide analyse van de redenen waarom werknemers niet deelnamen aan de collectieve zorgverzekering, bleek onder andere behoefte te bestaan aan meer diversiteit in het aanbod van zorgverzekeraars en een intensievere communicatie van het aanbod. Door middel van een uitgebreid communicatieplan en de uitvoering hiervan zijn wij er in geslaagd om het grootste gedeelte van de werknemers op te nemen in de collectieve zorgverzekering van de werkgever.
Bovendien maakt de werkgever nu gebruik van een zeer uitgebreid preventie- en re-integratie programma, dat hen helpt het verzuim van alle werknemers nog beter te beheersen in samenwerking met de zorgverzekeraar.
Terug
|