Publicatiedatum: 22-04-2009
Praktijkvoorbeeld Pensioen
Een van onze relaties heeft een aantal jaren een pensioenregeling. Het betreft een jong bedrijf dat in haar opstartfase vooral het kostenaspect van de pensioenregeling zwaar liet wegen.
Men wilde, mede op advies van Schouten Zekerheid, eerst een groei doormaken om daarmee een gezonde financiële basis te leggen voor de toekomst van het bedrijf en haar medewerkers. Vervolgens zou de pensioenregeling verder kunnen worden geoptimaliseerd. Binnen de huidige regeling is de nabestaandenvoorziening optimaal geregeld, terwijl voor het ouderdomspensioen nog fiscale ruimte bestaat om deze aan te passen.
Inmiddels is de gewenste groei volbracht en wil het bedrijf de pensioenregeling opnieuw beoordelen. Het uitgangspunt hierbij is dat de werknemers een financieel onbezorgde oude dag tegemoet kunnen zien, terwijl de kosten voor de werkgever beheersbaar en overzichtelijk blijven.
Schouten Zekerheid heeft samen met de ondernemingsraad en de werkgever de mogelijkheden om de pensioenregeling aan te passen besproken. Vervolgens heeft Schouten Zekerheid een marktonderzoek verricht om te kijken welke verzekeraar het beste aansluit bij de gewenste nieuwe uitgangspunten. De aanbiedingen van de drie beste verzekeraars zijn vervolgens in een rapport opgenomen, waarin op duidelijke wijze de verschillen tussen de aanbiedingen worden uitgewerkt.
Op basis van deze rapportage heeft de werkgever een goed onderbouwde keuze kunnen maken voor een pensioenregeling die zowel aansluit bij de wensen van de werknemers als die van de werkgever. De pensioenregeling is hierdoor opnieuw afgestemd op de levensfase waarin het bedrijf verkeert.
Terug
|