Hoe vindt u een goede balans tussen goed werkgeversschap en beheersing van personeelskosten?
Als werkgever zoekt u bij het samenstellen van uw arbeidsvoorwaardenpakket naar een gezonde balans tussen goed werkgeverschap en beheersbaarheid van kosten.
Een belangrijk onderdeel van het arbeidsvoorwaardenpakket betreft vaak de pensioenregeling. Belangrijk voor uw werknemers omdat het hun een financieel onbezorgde oude dag kan bieden. Maar ook belangrijk voor u als werkgever, omdat een pensioenregeling een substantieel onderdeel uitmaakt van de beloning van uw werknemers.
De pensioenregeling moet voor u als werkgever geen onbeheersbare kostenpost zijn, terwijl het uw werknemers een solide oudedagsvoorziening moet bieden.
Omdat er een veelvoud aan keuzes is te maken met betrekking tot het inrichten van een pensioenregeling, is het belangrijk een duidelijk beeld te hebben van wat wettelijk en fiscaal mogelijk is. Ook bij een bestaande regeling is het van belang regelmatig na te gaan of deze nog steeds aansluit bij de wetgeving en de wensen van u als werkgever.
Schouten Zekerheid kan u inzicht geven in de mogelijkheden en valkuilen binnen pensioenland. Samen met u kunnen wij een pensioenregeling opstarten of uw huidige regeling doorlichten en indien nodig aanpassen. Hierbij speelt de verhouding tussen een goede pensioenopbouw en verantwoorde kosten een belangrijke rol.
Wilt u meer weten over onze uitgebreide Employee Benefits Scan?
Bel dan met Hans Huizing op 010 - 288 44 07. Of doe onze online Employee Benefits Scan.
|