Homepage Haal meer uit arbeidsvoorwaarden Overzicht arbeidsvoorwaardelijke verzekeringen Ziekteverzuimve...

Ziekteverzuimverzekering

Als werkgever heeft u de afgelopen jaren steeds meer verantwoordelijkheden gekregen op het gebied van ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid. U bent wettelijk verplicht om 70% van het salaris van een zieke medewerker 104 weken door te betalen. In veel arbeidsovereenkomsten is zelfs 100% afgesproken.

Ziekteverzuim van uw medewerkers brengt dus enorme kosten met zich mee. Langdurige arbeidsongeschiktheid heeft nog ingrijpender gevolgen voor uw bedrijf. Vooral kleinere werkgevers kunnen daardoor in financiële moeilijkheden komen. Hierdoor is het raadzaam een verzuimverzekering op conventionele basis voor de kleinere- of een stop-loss variant voor wat grotere bedrijven te overwegen.

Bij het risico van ziekteverzuim kunnen wij twee soorten kosten onderscheiden:

Directe kosten
Dit betreft de salariskosten en bijkomende werkgeverslasten die de werkgever op grond van de arbeidsovereenkomst verplicht is door te betalen aan zijn werknemer.
Indirecte kosten
Dit betreft de kosten die gemaakt moeten worden om de zieke werknemer te vervangen en de kosten die het gevolg zijn van productieverlies door het wegvallen van de zieke werknemer.

Wilt u meer weten over onze oplossingen?
Neem dan contact op met Vincent van Dijk: 010 - 288 4409.