• Terug

Senior Applicatiebeheerder CCS Level

40 uur

De verzekeringsmarkt is altijd in beweging. De ontwikkelingen in deze sector volgen elkaar in rap tempo op. Daarom zijn wij op zoek naar een Senior Applicatiebeheerder CCS Level. Kom jij ons helpen bij het verstevigen van de positie van Schouten Zekerheid in de top van onafhankelijke intermediairs? 

Wie ben jij?

Je bent de spin in het web op de afdeling Automatisering. Je vindt het een uitdaging om samen met ons te bouwen aan een nóg beter Schouten Zekerheid. Je bent sociaal, oplossingsgericht en kunt snel schakelen. In een dynamische en hectische omgeving voel jij je op je gemak.

Jouw werkzaamheden

Je onderhoudt en ontwikkelt het assurantiesysteem (CCS Level) naar aanleiding van de behoeftes van onze organisatie en de markt waarin wij ons begeven. Je onderhoudt hiervoor contact met de softwareleverancier, initieert verbeteringen, signaleert eventuele knelpunten en verstoringen. Je begeleidt gebruikers bij bijvoorbeeld nieuwe releases en verzorgt indien nodig trainingen hierover.

Daarnaast ondersteun je de interne gebruikers waar nodig op het gebied van automatisering en de faciliteiten die de gebruikers hebben. Je behandelt vragen van gebruikers en adviseert hen bij het oplossen van incidenten. Je test en implementeert nieuwe applicaties en je ontwikkelt rapportages, datasets en dashboards. Je treedt op als projectleider van (deel)projecten binnen de afdeling Automatisering, en rapporteert hierover aan de teamleider van de afdeling.

Wat wordt jouw afdeling?

De afdeling Automatisering is verantwoordelijk voor de inrichting van de ICT-processen binnen de organisatie en de daarbij horende ICT-dienstverlening. Systeembeheer, applicatiebeheer en ontwikkeling maken deel uit van deze afdeling. De afdeling bestaat momenteel uit 11 medewerkers (waarvan 1 teamleider) met elk hun eigen specialisme. Binnen de afdeling is er veel ruimte jezelf te ontwikkelen en is er een hoge mate van vrijheid en zelfstandigheid.

ICT staat binnen onze organisatie hoog op de agenda; er wordt dan ook veel gedaan om de afdeling Automatisering steeds verder te professionaliseren en nieuwe systemen te implementeren. Jij gaat onderdeel uitmaken van dit team van professionals.

Wat heb je hiervoor nodig?

  • Ervaring met CCS Level.
  • Je denkt met ons mee op HBO/WO-niveau;
  • Enkele jaren ervaring in een ICT-functie, bij voorkeur in de verzekeringsbranche.
  • Uitgebreide kennis van Microsoft Office suite.
  • Kennis van SQL (is een pré).
  • Je bent in bezit van Wft Basis (is een pré).

Welke competenties heb je hiervoor nodig?

  • Je toont initiatief voor nieuwe functionaliteiten en verbeteringen.
  • Je bent communicatief vaardig en je bent in staat om de behoeften van gebruikers te vertalen naar concrete oplossingen.
  • Je bent oplossingsgericht.
  • Je bent analytisch en creatief.
  • Je hebt een brede technische kennis van IT systemen en hebt belangstelling voor bedrijfsprocessen.
  • Je kunt je vinden in onze kerncompetenties: Betrouwbaar, No-nonsense, Onafhankelijk, Klantgericht, Deskundig en Persoonlijk.

Wat bieden we jou?

Wij bieden jou een afwisselende baan met een hoge mate van vrijheid en zelfstandigheid in een organisatie die volop in ontwikkeling is. Binnen ons bedrijf kennen we flexibele start- en eindtijden zodat je werk en privé goed op elkaar aan kunt laten sluiten. Daarnaast krijg je uiteraard de gelegenheid om opleidingen en cursussen te volgen zodat je jezelf zowel persoonlijk als professioneel kunt blijven ontwikkelen.

Daarnaast bieden we je, naast een marktconform salaris en reiskostenvergoeding, het volgende:

  • Premievrij pensioen. 
  • 8,25% vakantiegeld. 
  • Aantrekkelijke bonusregeling (variabele beloning). 
  • 13e maand uitkering (onder voorbehoud). 
  • 28 verlofdagen op basis van een fulltime contract. 
  • Werknemerskorting op je privéverzekeringen en op onze collectieve zorgverzekering. 

En er is nog meer!

  • Thuiswerkmogelijkheden (in overleg met leidinggevende).
  • Opleidingsmogelijkheden.
  • Kwartaalbijeenkomsten waarin je wordt bijgepraat over alle ontwikkelingen binnen de organisatie.
  • Gezellige kantine waar je je dagelijkse portie fruit haalt, heerlijke cappuccino’s drinkt, lekkere en vooral gezonde gerechten haalt en je collega’s uitdaagt voor een potje tafelvoetbal.
  • Een vitaliteitsprogramma zodat jij fit en gezond blijft.
  • De leukste feesten, zoals een jaarlijks personeelsfeest, een bowlingtoernooi, barbecues en vrijdagmiddagborrel.
  • De leukste collega’s die volgens ons meest recente medewerkersonderzoek een extreem hoge betrokken- en bevlogenheid hebben.

Jong SZ

Jonge mensen die aan het begin van hun carrière staan hebben vaak een specifieke ontwikkelbehoefte. Daarom is voor medewerkers tot 35 jaar Jong Schouten Zekerheid opgericht. Het doel van Jong Schouten Zekerheid is het ontwikkelen van kennis en competenties waar niet alleen de leden belang bij hebben, maar ook Schouten Zekerheid als organisatie.

Hebben we een match?

Dan zien we je cv en motivatie graag tegemoet! Deze kun je sturen naar Dinja van Dijken via de sollicitatiebutton op deze pagina. Binnen 5 werkdagen ontvang je van ons bericht of we voldoende overeenkomsten zien tussen jouw ervaring en onze vacature en of we je uitnodigen voor een kennismakingsgesprek.

Nog belangrijk

  • Indien je niet beschikt over de genoemde opleidingen en/of gerichte werkervaring verzoeken wij je vriendelijk om niet te reageren.
  • Een social media check, insolventiecheck en aanvraag Verklaring Omtrent Gedrag zijn onderdeel van ons sollicitatieproces. Door te solliciteren op deze vacature ga je akkoord met het uitvoeren van deze checks door Schouten Zekerheid.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
  • Schouten Zekerheid aanvaardt geen ongevraagde hulp van intermediairs/uitzendbureaus of andere derden voor deze vacature. Toegestuurde cv’s (in welke vorm dan ook) door genoemde partijen aan enige medewerker van Schouten Zekerheid zonder geldige schriftelijke zoekopdracht van Schouten Zekerheid, worden beschouwd als publieke informatie. Er zal aan genoemde partijen geen vergoeding zijn verschuldigd in geval een kandidaat wordt aangenomen van wie ongevraagd het cv en/of andere gegevens zijn toegestuurd.
      Dinja van Dijken HR Adviseur
      Bel 010 - 288 45 11 Stel een vraag Dinja van Dijken op LinkedIn
      Benieuwd hoe het is om te werken bij ons familiebedrijf?
      Reageer op deze vacature
      Wat leuk dat je bij ons wilt solliciteren! Voer onderstaand je gegevens in. Wij zullen binnen 5 werkdagen contact met je opnemen.
      Clear selection
      Maximale bestandsgrootte: 4MB. Bestandsformaat: pdf, doc, docx of rtf
      Clear selection
      Maximale bestandsgrootte: 4MB. Bestandsformaat: pdf, doc, docx of rtf

      Bekijk onze overige openstaande vacatures

      Meer vacatures