Vacatures - Teamleider Brand, Transport en Aansprakelijkheid

Teamleider Brand, Transport en Aansprakelijkheid

Ben jij in staat om het beste uit mensen te halen en krijg je energie van het behalen van resultaten met je eigen team? Lees dan nu deze vacature!

Jouw uitdaging

Wij zijn op zoek naar een resultaat- en mensgerichte teamleider voor de afdeling Inkoop Brand, Transport en Aansprakelijkheid. Met jouw ervaring in leidinggeven en deskundigheid op het gebied van Brand, Transport en Aansprakelijkheid krijg je de eindverantwoordelijkheid over een deskundig team bij één van de beste verzekeringsmakelaars van Nederland. Je wilt je horizon verbreden en werken in een dynamische en soms hectische werkomgeving.


Jouw werkzaamheden

Je verzorgt de dagelijkse aansturing van onze Inkoopafdeling van Brand, Transport en Aansprakelijkheid. Daarbij geef je leiding aan 15 specialisten en commercieel medewerkers die werkzaam zijn voor onze verschillende labels, waaronder Schouten Zekerheid en Boelaars & Lambert. Je draagt bij aan het verder professionaliseren en het efficiënter inrichten van deze afdeling, waarbij je tevens verantwoordelijk bent voor de coördinatie en de uitvoering van het beleid. Je zorgt voor continuïteit en uitbouw van de bestaande portefeuille en de bijhorende inkomsten daaruit. Daarnaast heb je de verantwoordelijkheid voor het kwalitatief en persoonlijk goed functioneren van het team. Je rapporteert rechtstreeks aan de Teamleider Inkoop (Daniel Dancewicz) van Schouten Zekerheid Makelaars in Assurantiën B.V.


Taken en verantwoordelijkheden

  • Je geeft leiding aan een team van 15 specialisten en commercieel medewerkers. Dit doe je door te sturen op het behalen van de (commerciële) doelstellingen en medewerkers verder te laten ontwikkelen.
  • Je geeft operationele leiding en coacht, ontwikkelt en adviseert de medewerkers binnen de verschillende teams om het beste uit ieder individu te halen en daarbij de optimale (en meest duurzame) inzetbaarheid te bereiken.
  • Je bevordert en onderhoudt een goede samenwerking met collega’s (intern) en relaties (extern, waaronder o.a. verzekeringsmaatschappijen).
  • Je signaleert marktontwikkelingen en commerciële kansen en je speelt hier adequaat op in.
  • Je stelt jaarlijks een planning/jaarplan op ten behoeve van de afdeling Inkoop Brand, Transport en Aansprakelijkheid. Hierin benoem je operationele, tactische en strategische doelstellingen aan de hand waarvan je de afdeling naar een hoger niveau brengt.
  • Je bedenkt en implementeert samen met het team nieuwe werkprocessen en concepten en verbetert zo onze (kwalitatieve) dienstverlening.
  • Je hebt een goed opgebouwd zakelijk netwerk en onderhoudt dit actief.
  • Je bent in staat om verschillende projecten binnen de afdeling te overzien en sturing te geven waar nodig.

Jouw kerncompetenties en kwaliteiten

  • Je bezit ondernemerschap en bent in staat nieuwe initiatieven te opperen en vorm te geven.
  • Je bent in staat een gestructureerd team te laten functioneren zoals is vastgelegd in de jaarlijkse doelstellingen.
  • Je weet mensen te motiveren en te stimuleren, maar je kan ook confronteren als dat nodig is.
  • Je beschikt over doorzettingsvermogen en bent stressbestendig.
  • Je bent commercieel vaardig en klantgericht.
  • Je brengt enthousiasme en energie.
  • Je bent organisatorisch sterk.
  • Je hebt een goed analytisch vermogen.
  • Je bent deskundig, integer en betrouwbaar.
  • Je denkt in oplossingen en niet in problemen.
  • Je durft beslissingen te nemen en deze goed te motiveren.
  • Je bent zelfstandig en durft verantwoordelijkheid te nemen.
  • Je hebt cijfermatig inzicht en bent punctueel.
  • Je bent ambitieus en je wilt je graag verder ontwikkelen, ook door het behalen van nieuwe diploma’s.

Vereisten voor jouw functie

  • Aantoonbaar HBO werk- en denkniveau.
  • Minimaal 5 jaar tot 10 jaar (management) ervaring bij een (beurs-) makelaar in assurantiën.
  • Je hebt bewezen succesvol te zijn in een vergelijkbare functie door goede sturing en effectieve coaching van medewerkers.
  • Je hebt goede communicatieve vaardigheden in de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift.
  • Je hebt brede (algemene) kennis van de specialismen binnen de vakgebieden Brand, Transport en Varia.
  • Je hebt vak gerelateerde diploma’s in het kader van de Wft en bent in het bezit van het volledige Assurantie A diploma of hebt de bereidheid deze op korte termijn te behalen.
  • Je hebt ervaring in projectmanagement.
  • Je hebt een goede beheersing van MS Officeapplicaties, in het bijzonder van Excel.
  • Je hebt bij voorkeur ervaring met CCS.

Wat bieden wij jou

Wij bieden jou een afwisselende baan met een hoge mate van vrijheid en zelfstandigheid. Als één van de beste verzekeringsmakelaars van Nederland bieden wij jou veel mogelijkheden en uitdagende opdrachten om jouw niveau van kennis en ervaring tot nieuwe hoogtes te laten stijgen. Uiteraard krijg je de gelegenheid om opleidingen en cursussen te volgen. Samengevat bieden wij jou het perspectief om persoonlijk en professioneel te groeien met daarnaast uitstekende carrièrekansen wanneer je bereid bent je horizon te verbreden.

Daarnaast bieden we je, naast een marktconform salaris en reiskostenvergoeding, het volgende:

  • Premievrij pensioen.
  • 8,25% vakantiegeld. 
  • Aantrekkelijke bonusregeling. 
  • 13e maand uitkering (onder voorbehoud). 
  • 26 verlofdagen op basis van een fulltime contract. 
  • Werknemerskorting op je privéverzekeringen en op onze collectieve zorgverzekering. 

Dít is Schouten Zekerheid

Schouten Zekerheid is sinds 1953 onafhankelijk verzekeringsmakelaar en zelfstandig volmachtbedrijf voor bedrijven, instellingen, branche-/beroepsorganisaties en particulieren. Relaties ervaren onze werkwijze als onderscheidend door deskundig, onafhankelijk en daadkrachtig handelen.

Onze organisatie kent een ‘platte’ structuur. Dit zorgt voor korte lijnen, snelle opvolging en volle focus op onze relaties. Bij Schouten Zekerheid zijn meer dan 170 medewerkers werkzaam in Nederland. Onze adviseurs, schadespecialisten en verkoopondersteunende collega’s onderhouden de contacten met de relaties. Specialisten van de productgroepen, administratie en automatisering zijn verantwoordelijk voor de backoffice.

Jonge mensen die aan het begin van hun carrière staan hebben vaak een specifieke ontwikkelbehoefte. Daarom is voor medewerkers tot 35 jaar Jong Schouten Zekerheid opgericht. Het doel van Jong Schouten Zekerheid is het ontwikkelen van kennis en competenties waar niet alleen de leden, maar ook Schouten Zekerheid als organisatie belang bij heeft.

Het is onze ambitie om ons verder te blijven ontwikkelen als een innovatief, klantgericht en winstgevend assurantiebedrijf met een hoog kennisniveau dat tot de top 10 van Nederland blijft behoren en een goede en prettige werksfeer biedt voor onze collega’s.

Hebben we een match?

Dan zien we je cv en motivatie graag tegemoet! Deze kun je sturen naar Laura Versteeg via de sollicitatiebutton op deze pagina. Binnen 5 werkdagen ontvang je van ons bericht of we voldoende overeenkomsten zien tussen jouw ervaring en onze vacature en of we je uitnodigen voor een kennismakingsgesprek.

Heb je nog vragen? Dan kun je contact opnemen met Laura Versteeg, HR Adviseur, via 010 – 288 46 19 of solliciteren@schoutenzekerheid.nl.

Nog belangrijk

  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 
  • Indien je niet beschikt over de genoemde opleidingen en/of gerichte werkervaring verzoeken wij je vriendelijk om niet te reageren. 
  • Een social media check kan onderdeel zijn van ons sollicitatieproces. Door te solliciteren op deze vacature ga je akkoord met het uitvoeren van die check door Schouten Zekerheid.