Vacatures - Administratief Medewerker Pensioen

Administratief Medewerker Pensioen

Jij bent op je best wanneer je als spin in het web kunt opereren bij één van de beste Employee Benefits specialisten van Nederland. Ben je net afgestudeerd en wil je ons ondersteunen bij het beheer en de uitbreiding van onze pensioenportefeuille? Solliciteer dan op deze functie!

Dit wordt jouw uitdaging

Op basis van de vooraf vastgestelde doelstellingen van de afdeling ondersteun je de consultants en relatiebeheerders bij het beheer en de uitbreiding van de pensioenportefeuille van de afdeling Employee Benefits. Je controleert de binnengekomen gegevens van onze relaties en verwerkt deze in ons systeem CCS en Benefits Plaza. Je onderhoudt contacten met relaties, zowel intern als extern. Deze functie is ook uitermate geschikt voor starters op de arbeidsmarkt die graag door willen groeien in hun functie.

Dit vragen wij van jou

  • Je hebt aantoonbaar HBO werk- en denkniveau.
  • Je bent minimaal in het bezit van de diploma‘s Wft basis, Wft Vermogen en Wft Pensioen.
  • Je levert een hoogwaardige en deskundige dienstverlening (zowel intern als extern).
  • Je denkt mee met de klant en anticipeert op haar wensen; de klant voelt zich met recht ‘koning’.
  • Je hebt rekenkundig inzicht en bent nauwkeurig.
  • Je hebt kennis van systemen en processen.
  • Je beschikt over doorzettingsvermogen en bent stressbestendig.
  • Je bent integer en betrouwbaar.
  • Je brengt enthousiasme en energie; je bent een sociale en open persoonlijkheid en je vindt het leuk om in een team te werken.
  • Je bent ambitieus en je wilt je graag verder ontwikkelen. 
  • Je staat stevig in je schoenen en je durft verantwoordelijkheid te nemen.
  • Je hebt goed ontwikkelde communicatieve vaardigheden en kunt snel schakelen op verschillende niveaus.
  • Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar.

Dit wordt jouw afdeling

Vanuit onze business unit Employee Benefits bieden wij onze corporate en mkb-relaties advies, beheer en communicatie op het gebied van verzekerbare arbeidsvoorwaarden zoals pensioenen, zorg & inkomensverzekeringen en personal benefits. Ook op het gebied van gezondheid, duurzame inzetbaarheid en vitaliteit adviseren en ondersteunen we onze relaties met ons professionele team. Wij zijn tevens de Nederlandse partner van een groot internationaal netwerk van Employee Benefits adviseurs. Hiermee helpen we onze relaties hun groei in het buitenland te realiseren. Het accent ligt op werkgevers vanaf 50 personeelsleden. Employee Benefits staat onder leiding van Vincent van Dijk en Hans Huizing en telt 20 medewerkers.

Wat bieden wij jou

We bieden jou een afwisselende baan met een hoge mate van vrijheid en zelfstandigheid in een organisatie die volop in ontwikkeling is. Binnen ons bedrijf kennen we flexibele start- en eindtijden zodat je werk en privé goed op elkaar aan kunt laten sluiten. Daarnaast krijg je uiteraard de gelegenheid om opleidingen en cursussen te volgen zodat je jezelf zowel persoonlijk als professioneel kunt blijven ontwikkelen.

Daarnaast bieden we je, naast een marktconform salaris en reiskostenvergoeding, het volgende:

  • Premievrij pensioen. 
  • 8,25% vakantiegeld. 
  • Aantrekkelijke bonusregeling. 
  • 13e maand uitkering (onder voorbehoud).
  • 26 verlofdagen op basis van een fulltime contract. 
  • Werknemerskorting op je privéverzekeringen en op onze collectieve zorgverzekering. 

Dít is Schouten Zekerheid

Schouten Zekerheid is sinds 1953 onafhankelijk verzekeringsmakelaar en zelfstandig volmachtbedrijf voor bedrijven, instellingen, branche-/beroepsorganisaties en particulieren. Relaties ervaren onze werkwijze als onderscheidend door deskundig, onafhankelijk en daadkrachtig handelen.

Onze organisatie kent een ‘platte’ structuur. Dit zorgt voor korte lijnen, snelle opvolging en volle focus op onze relaties. Bij Schouten Zekerheid zijn meer dan 170 medewerkers werkzaam in Nederland. Onze adviseurs, schadespecialisten en verkoopondersteunende collega’s onderhouden de contacten met de relaties. Specialisten van de productgroepen, administratie en automatisering zijn verantwoordelijk voor de backoffice.

Jonge mensen die aan het begin van hun carrière staan hebben vaak een specifieke ontwikkelbehoefte. Daarom is voor medewerkers tot 35 jaar Jong Schouten Zekerheid opgericht. Het doel van Jong Schouten Zekerheid is het ontwikkelen van kennis en competenties waar niet alleen de leden, maar ook Schouten Zekerheid als organisatie belang bij heeft.

Het is onze ambitie om ons verder te blijven ontwikkelen als een innovatief, klantgericht en winstgevend assurantiebedrijf met een hoog kennisniveau dat tot de top 10 van Nederland blijft behoren en een goede en prettige werksfeer biedt voor onze collega’s.

Hebben we een match?

Dan zien we je cv en motivatie graag tegemoet! Deze kun je sturen naar Door Adriaanse via de sollicitatiebutton op deze pagina. Binnen 5 werkdagen ontvang je van ons bericht of we voldoende overeenkomsten zien tussen jouw ervaring en onze vacature en of we je uitnodigen voor een kennismakingsgesprek.

Heb je nog vragen? Dan kun je contact opnemen met Door Adriaanse via 010 – 288 44 44 of hr@schoutenzekerheid.nl.

Nog belangrijk

  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 
  • Indien je niet beschikt over de genoemde opleidingen en/of gerichte werkervaring verzoeken wij je vriendelijk om niet te reageren. 
  • Een social media check kan onderdeel zijn van ons sollicitatieproces. Door te solliciteren op deze vacature ga je akkoord met het uitvoeren van die check door Schouten Zekerheid.
Stel een vraag over deze vacatureDoor AdriaanseHR Manager
Dit worden je collega's