Ben jij een ambitieuze en gedreven Casemanager Verzuim die toe is aan een nieuwe uitdaging? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wie ben jij?

De aankomende jaren zal Schouten Zekerheid nog steviger inzetten op het ondersteunen van onze relaties bij het reduceren van de kosten van verzuim en arbeidsongeschiktheid. Als gevolg van deze ambitie zijn wij op zoek naar een Casemanager Verzuim voor onze grootzakelijke relaties. Interesse? Reageer dan op deze vacature en kijk wat één van de beste Employee Benefits specialisten van Nederland voor jouw ontwikkeling kan betekenen!

Jouw werkzaamheden

Als Casemanager WIA ondersteun en adviseer je werkgevers over medewerkers die langdurig verzuimen/arbeidsongeschikt raken en/of in de WGA terecht komen. Je fungeert als sparringpartner voor Casemanagers, CFO’s en HR-Businesspartners bij onze relaties. In deze functie besteed je ongeveer 70% van je tijd aan het adviseren en 30% aan het ontwikkelen van nieuwe diensten.

Jouw werkzaamheden bestaan uit het uitvoeren van schadelastbeheersingsactiviteiten. Tijdens de Poortwachter-periode evalueer je periodiek de resultaten van de arbodienst van de klant en geef jij adviezen om het dossier vlot te trekken. Je fungeert hierbij als sparringpartner voor onze relaties en ondersteunt hen bij allerhande vragen over verzuim en sociale zekerheid. Dit alles met het doel om WIA-instroom te voorkomen. Hierbij weet jij met jouw kennis van sociale wetgeving de schade te beperken en maak je, indien mogelijk, gebruik van de financieringsmogelijkheden.

Je ondersteunt de relatie bij het beoordelen van de WIA-beschikking van UWV en controleert of de grondslagen en de beslissing kloppen. Vanaf 104 weken bekijk je periodiek het dossier en controleer je of er al sprake is van toegenomen arbeidsmogelijkheden of dat er mogelijkheden zijn deze te vergroten. Op basis van een kosten-batenanalyse kijk je of het inzetten van een interventie zinvol is en ook hierbij onderzoek je weer de mogelijkheden tot financiering.

In het gehele proces van begin tot einde ben jij de regisseur die bewaakt dat er voldoende voortgang is en resultaat bereikt wordt in de re-integratie.

Jouw afdeling

Vanuit onze business unit Employee Benefits bieden wij onze corporate en MKB relaties advies, beheer en communicatie op het gebied van verzekerbare arbeidsvoorwaarden zoals pensioenen, zorg & inkomensverzekeringen en personal benefits. Ook op het gebied van gezondheid, duurzame inzetbaarheid en vitaliteit adviseren en ondersteunen we onze relaties met ons professionele team. Wij zijn tevens de Nederlandse partner van een groot internationaal netwerk van Employee Benefits adviseurs. Hiermee helpen we onze relaties hun groei in het buitenland te realiseren. Het accent ligt op werkgevers vanaf 50 personeelsleden. Employee Benefits staat onder leiding van Vincent van Dijk en Hans Huizing en telt 30 medewerkers, waarbij Tjeerd den Oudsten teamleider is van de WIA Casemanagers binnen Schouten Zekerheid.

Nieuwsgierig naar wat Schouten Zekerheid voor haar relaties doet? Neem dan hier een kijkje.

Wat vragen wij van jou?

• HBO/WO werk- en denkniveau.
• Ruime ervaring in een soortgelijke functie bij een intermediair, makelaar en je hebt een vergelijkbare portefeuille beheerd en uitgebouwd.
• Je hebt kennis over collectieve werknemersverzekeringen.
• Diploma WFT Pensioen, Zorg en Inkomen.
• Goede beheersing van MS Office applicaties.
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Welke competenties heb je hiervoor nodig?

• Je hebt advieskracht.
• Je bent een teamspeler die goed kan samenwerken.
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden.
• Je durft verantwoordelijkheid te nemen, neemt initiatieven en bent zelfstandig.
• Je bent efficiënt, nauwkeurig en hebt rekenkundig inzicht.
• Je kunt je vinden in onze kerncompetenties: Betrouwbaar, No-nonsense, Onafhankelijk, Klantgericht, Deskundig en Persoonlijk.

Wat bieden wij jou?

Wij bieden jou een afwisselende baan met een hoge mate van vrijheid en zelfstandigheid in een organisatie die volop in ontwikkeling is. Binnen ons bedrijf kennen we flexibele start- en eindtijden zodat je werk en privé goed op elkaar aan kunt laten sluiten. Daarnaast krijg je uiteraard de gelegenheid om opleidingen en cursussen te volgen zodat je jezelf zowel persoonlijk als professioneel kunt blijven ontwikkelen.

Daarnaast bieden we je, naast een marktconform salaris en reiskostenvergoeding, het volgende:

• Premievrij pensioen. 
• 8,25% vakantiegeld.
• 13e maand uitkering (indien de bedrijfsresultaten die toelaten). 
• 28 verlofdagen op basis van een fulltime contract. 
• Werknemerskorting op je privéverzekeringen en op onze collectieve zorgverzekering. 

En er is nog meer!

• Thuiswerkmogelijkheden (in overleg .met leidinggevende).
  
• Opleidingsmogelijkheden.
  
• Kwartaalbijeenkomsten waarin je wordt bijgepraat over alle ontwikkelingen binnen de organisatie.
  
• Gezellig bedrijfsrestaurant waar je je dagelijkse portie fruit haalt, heerlijke cappuccino’s drinkt, lekkere en vooral gezonde gerechten haalt en je collega’s uitdaagt voor een potje tafelvoetbal.
  
• Een vitaliteitsprogramma zodat jij fit & gezond blijft.
  
• De leukste feesten, zoals een jaarlijks personeelsfeest, een bowlingtoernooi, barbecues en vrijdagmiddagborrel.
  
• De leukste collega’s die volgens ons meest recente medewerkersonderzoek een extreem hoge betrokken- en bevlogenheid hebben.
  

Hebben we een match?

Solliciteer dan via het onderstaande formulier of stuur een e-mail naar solliciteren@schoutenzekerheid.nl. Heb je vragen? Neem dan contact op met Dinja van Dijken (Recruiter) door te bellen naar 010 - 288 45 33.

Als onderdeel van het sollicitatieproces zal er een VOG worden aangevraagd en een pre-employment screening worden gedaan.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.