Vacatures - Specialist inkomens- en zorgverzekeringen Employee Benefits (40 of 32 uur)

Specialist inkomens- en zorgverzekeringen Employee Benefits (40 of 32 uur)

Weet jij alles van inkomens- en zorgverzekeringen? Ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging en wil je werken in een dynamische werkomgeving? Solliciteer dan als Specialist inkomens- en zorgverzekeringen Employee Benefits bij Schouten Zekerheid!

Jouw uitdaging

Jij bent op je best wanneer je als spin in het web kunt opereren bij één van de beste verzekeringsmakelaars van Nederland. Je zoekt een nieuwe uitdaging en bent klaar voor de volgende stap in je carrière. Je wilt je horizon verbreden en werken in een dynamische en soms hectische werkomgeving. Je hebt de mogelijkheid om toegevoegde waarde te leveren in een team van professionals op het gebied van Employee Benefits.

Jouw werkzaamheden

Als specialist inkomens- en zorgverzekeringen onderhoud je contacten met onze klanten en relaties en informeert partijen op eigen initiatief. Je houdt je o.a. bezig met maken van analyses en marktonderzoeken voor de verschillende werknemersverzekeringen. Je werkt offertes uit, maakt vergelijkingsoverzichten/analyses en je houdt de status ervan bij. Daarnaast dienen de vervaardigde analyses besproken te worden met de relaties. Dit doe je in nauwe samenwerking met de verantwoordelijke accountmanager.

Naast het adviseren over werknemersverzekeringen, bestaan jouw werkzaamheden uit het uitvoeren van schadelastbeheersingsactiviteiten. Tijdens de Poortwachter-periode evalueer je periodiek de resultaten van de arbodienst van de klant en geef jij adviezen over welke acties ondernomen konden worden om het dossier vlot te trekken. Dit alles natuurlijk met het doel om WIA-instroom te voorkomen. Hierbij weet jij met jouw kennis van sociale wetgeving de schade te beperken cq. maak je gebruik van de financieringsmogelijkheden.

Je ondersteunt de klant bij het beoordelen van de WIA-beschikking van het UWV en controleert of de grondslagen en de beslissing kloppen. Vanaf 104 weken bekijk je periodiek het dossier en controleer je of er al sprake is van toegenomen arbeidsmogelijkheden of dat er mogelijkheden zijn deze te vergroten. Op basis van een kosten-batenanalyse kijk je of het inzetten van een interventie zinvol is en ook hierbij onderzoek je weer de mogelijkheden tot financiering. In het gehele proces van begin tot einde ben jij de regisseur die bewaakt dat er voldoende voortgang is en resultaat bereikt wordt in de re-integratie.

Jouw kerncompetenties

  • Je spreekt de taal van de relatie (HR manager/Finance manager) en denkt met hem mee.
  • Je hebt kennis van zaken op het gebied van collectieve werkgeversverzekeringen.
  • Je bent klantvriendelijk, accuraat en commercieel ingesteld.
  • Je bent zelfstandig en je durft verantwoordelijkheid te nemen. 
  • Je hebt een praktische instelling en je hebt het vermogen om te plannen en te organiseren.
  • Je bent efficiënt, nauwkeurig en hebt rekenkundig inzicht.
  • Je bent kwaliteitsbewust en in staat om een hoogwaardige dienstverlening te leveren (intern en extern).
  • Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Jouw kwaliteiten 

  • Je brengt enthousiasme en energie.
  • Je bent een sociale en open persoonlijkheid en je vindt het leuk om de bestaande portefeuilles verder uit te breiden 
  • Je bent een teamspeler die ernaar streeft het beste uit het team te halen en je schuwt het niet je collega’s te helpen verbeteren en te motiveren. Daar hoort ook bij dat iedereen op elkaars fouten moet kunnen worden aangesproken.
  • Je bent ambitieus en je wilt je graag verder ontwikkelen, ook door het behalen van nieuwe diploma’s.
  • Je streeft naar innovatie en je denkt graag mee over het verbeteren van de processen en efficiency van het team.
  • Je bent initiatiefrijk, assertief en pro-actief.

Vereisten voor jouw functie 

  • HBO kennis- en ervaringsniveau;
  • In bezit van WFT Basis, WFT Schade en WFT Inkomen; 
  • Bij voorkeur in bezit van een diploma RCCM maar minimaal bereid deze binnen afzienbare tijd te halen; 
  • Kennis van het domein preventie, verzuim, arbo, re-integratie, zorg, subsidieregelingen en arbeid; 
  • Actuele kennis van wetgeving met betrekking tot sociale zekerheid: Ziektewet, WIA, WAO etc. en deze in de praktijk kunnen toepassen; 
  • Flexibel en stressbestendig; 
  • Goede beheersing van MS Office applicaties; 
  • Ervaring met CCS is een pré.

Wat bieden wij jou

Wij bieden jou een afwisselende baan met een hoge mate van vrijheid en zelfstandigheid. Als één van de beste verzekeringsmakelaars van Nederland bieden wij jou veel mogelijkheden om jouw niveau van kennis en ervaring verder uit te breiden. Uiteraard krijg je de gelegenheid om opleidingen en cursussen te volgen. Samengevat bieden wij jou het perspectief om persoonlijk en professioneel te groeien met daarnaast uitstekende carrièrekansen wanneer je bereid bent je horizon te verbreden.

Wat wordt jouw afdeling 

Vanuit onze afdeling Employee Benefits bieden wij onze relaties expertise op het gebied van verzekerbare arbeidsvoorwaarden zoals pensioenen, zorg & inkomen en personal benefits. Het accent ligt op werkgevers vanaf 30 personeelsleden. Employee Benefits staat onder leiding van Vincent van Dijk en Hans Huizing en telt 15 medewerkers.

Bedrijfsprofiel Schouten Zekerheid

Schouten Zekerheid is sinds 1953 onafhankelijk verzekeringsmakelaar en zelfstandig volmachtbedrijf voor bedrijven, instellingen, branche-/beroepsorganisaties en particulieren. Relaties ervaren onze werkwijze als onderscheidend door deskundig, onafhankelijk en daadkrachtig handelen.

Schouten Zekerheid concentreert zich volledig op zijn taak als verzekeringsmakelaar op het gebied van schadeverzekeringen en employee benefits. Al jarenlang heeft onze organisatie kennis van en ervaring met het verzekeren van aansprakelijkheids-, transport-, brand-, constructie-, debiteuren- en digitale risico’s. Daarnaast hebben wij van oudsher een bijzondere expertise op het gebied van alle vormen van verzekerbare arbeidsvoorwaarden, zoals pensioenen en collectieve zorgverzekeringen. Deze kennis houden wij niet voor onszelf, maar delen wij met relaties via de Schouten Zekerheid Academy.

Eind 2016 is Boelaars & Lambert onderdeel geworden van Schouten Zekerheid. Dit kantoor heeft een speciale expertise op het gebied van transport- en logistieke verzekeringen.

Onze organisatie kent een ‘platte’ structuur. Dit zorgt voor korte lijnen, snelle opvolging en volle focus op onze relaties. Bij Schouten Zekerheid zijn meer dan 150 medewerkers werkzaam in Nederland. Onze adviseurs, schadespecialisten en verkoopondersteunende collega’s onderhouden de contacten met de relaties. Specialisten van de productgroepen, administratie en automatisering zijn verantwoordelijk voor de backoffice.

Het is onze ambitie om ons verder te blijven ontwikkelen als een innovatief, klantgericht en winstgevend assurantiebedrijf met een hoog kennisniveau dat tot de top 10 van Nederland blijft behoren en een goede en prettige werksfeer biedt voor onze collega’s.

Solliciteren?

Voor nadere informatie en sollicitatie kun je contact opnemen met Harriet van Rijs via 010 - 288 49 56 of solliciteren@schoutenzekerheid.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Publicatiedatum: 9 februari 2017