Vacatures - HR-adviseur (met accent op recruitment) (32 tot 40 uur)

HR-adviseur (met accent op recruitment) (32 tot 40 uur)

Ben jij de HR-professional die daadkrachtig handelt en beschikt over een no-nonsense mentaliteit? Ben je creatief en heb je doorzettingsvermogen in het selecteren van de beste mensen voor onze organisatie? Zo ja, dan hebben wij een match!

Dit is jouw uitdaging

In deze uitdagende functie krijg je volop de kans om je verder te ontwikkelen binnen het HR-vakgebied. Binnen de afdeling HR ben je onder andere verantwoordelijk voor recruitment en het procesmatig begeleiden van de instroom van nieuwe medewerkers. Je hebt ervaring op het gebied van recruitment, maar je wilt jezelf daar nog verder in ontwikkelen. Je hebt de drive om de beste mensen te selecteren en haalt er voldoening uit om in samenspel met de leidinggevende van de diverse afdelingen binnen Schouten Zekerheid de openstaande vacatures goed en snel in te vullen.

Onze organisatie heeft een prettige en informele cultuur waar eigen inbreng zeer gewaardeerd wordt. Jouw eigen ontwikkeling vinden we van groot belang.

Dit worden jouw werkzaamheden

Samen met je HR-collega’s zorg je voor de implementatie van de uitgezette HR-koers. Recruitment is je kerntaak maar tevens draag je bij op het gebied van verzuim en loopbaan- en functioneringsissues. Je participeert in HR-projecten zoals arbeidsmarktcommunicatie, employer branding en duurzame inzetbaarheid. Ook ben je mede verantwoordelijk voor een efficiënte en correcte uitvoering van de HR-processen op het gebied van in-, door- en uitstroom.

De volgende taken behoren onder andere tot jouw takenpakket:

  • Je draagt bij aan de verdere (HR-)professionalisering van de organisatie door proactief, deskundig en creatief te anticiperen op ontwikkelingen binnen en buiten de organisatie. 
  • Je begeleidt zelfstandig het recruitmentproces vanuit HR en hebt een adviserende rol richting leidinggevenden. 
  • Je coacht de leidinggevenden bij het ontwikkelen van hun gesprekstechnieken. 
  • Je neemt deel aan organisatiebrede projecten waar een bijdrage vanuit HR van belang is. 
  • Je bent voortrekker van meerdere HR aandachtsgebieden (welke apart vastgelegd worden) en communiceert hierover rechtstreeks met de organisatie en de HR Manager. 
  • Je draagt bij aan het algemene kennisniveau door jezelf waar nodig te blijven opleiden en op de hoogte te zijn en te blijven van de laatste ontwikkelingen binnen jouw vakgebied en specifiek voor jouw HR-specialismen. 
  • Waar nodig vertegenwoordig je de organisatie extern.

Dit vragen wij van jou

Het volgende vragen we van jou:

  • Je hebt een afgeronde hbo-opleiding op het gebied van HR. 
  • Je hebt enkele jaren ervaring in een vergelijkbare functie waarin recruitment centraal stond. 
  • Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift. 
  • Je beschikt over uitstekende gesprekstechnieken en goede communicatieve vaardigheden. 
  • Je hebt een goede beheersing van MS Office applicaties. 
  • Je bent proactief, creatief, stressbestendig en je kan goed zelfstandig werken. 
  • Je hebt het vermogen om snel te kunnen schakelen in een soms hectische en dynamische werkomgeving. 
  • Je brengt enthousiasme en energie.

Wat wordt jouw afdeling

De afdeling HR is verantwoordelijk voor alle processen en beleid op het gebied van HR en de daarbij horende dienstverlening. De afdeling bestaat uit twee HR-adviseurs en een teamleider HR met ieder hun eigen specialisme en focus op aandachtsgebieden.

Wat bieden wij jou

We bieden jou een afwisselende baan met een hoge mate van vrijheid en zelfstandigheid in een organisatie die volop in ontwikkeling is. Binnen ons bedrijf kennen we flexibele start- en eindtijden zodat je werk en privé goed op elkaar aan kunt laten sluiten. Daarnaast krijg je uiteraard de gelegenheid om opleidingen en cursussen te volgen zodat je jezelf zowel persoonlijk als professioneel kunt blijven ontwikkelen.

Daarnaast bieden we je, naast een marktconform salaris en reiskostenvergoeding, het volgende:

  • Premievrij pensioen. 
  • 8,25% vakantiegeld. 
  • Aantrekkelijke bonusregeling. 
  • 13e maand uitkering (onder voorbehoud).
  • 26 verlofdagen op basis van een fulltime contract. 
  • Werknemerskorting op je privéverzekeringen en op onze collectieve zorgverzekering. 

Dít is Schouten Zekerheid

Schouten Zekerheid is sinds 1953 onafhankelijk verzekeringsmakelaar en zelfstandig volmachtbedrijf voor bedrijven, instellingen, branche-/beroepsorganisaties en particulieren. Relaties ervaren onze werkwijze als onderscheidend door deskundig, onafhankelijk en daadkrachtig handelen.

Onze organisatie kent een ‘platte’ structuur. Dit zorgt voor korte lijnen, snelle opvolging en volle focus op onze relaties. Bij Schouten Zekerheid zijn meer dan 170 medewerkers werkzaam in Nederland. Onze adviseurs, schadespecialisten en verkoopondersteunende collega’s onderhouden de contacten met de relaties. Specialisten van de productgroepen, administratie en automatisering zijn verantwoordelijk voor de backoffice.

Jonge mensen die aan het begin van hun carrière staan hebben vaak een specifieke ontwikkelbehoefte. Daarom is voor medewerkers tot 35 jaar Jong Schouten Zekerheid opgericht. Het doel van Jong Schouten Zekerheid is het ontwikkelen van kennis en competenties waar niet alleen de leden, maar ook Schouten Zekerheid als organisatie belang bij heeft.

Het is onze ambitie om ons verder te blijven ontwikkelen als een innovatief, klantgericht en winstgevend assurantiebedrijf met een hoog kennisniveau dat tot de top 10 van Nederland blijft behoren en een goede en prettige werksfeer biedt voor onze collega’s.

Hebben we een match?

Dan zien we je cv en motivatie graag tegemoet! Deze kun je sturen naar Door Adriaanse via de sollicitatiebutton op deze pagina. Binnen 5 werkdagen ontvang je van ons bericht of we voldoende overeenkomsten zien tussen jouw ervaring en onze vacature en of we je uitnodigen voor een kennismakingsgesprek.

Heb je nog vragen? Dan kun je contact opnemen met Door Adriaanse via 010 – 288 44 44 of hr@schoutenzekerheid.nl.

Nog belangrijk

  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 
  • Indien je niet beschikt over de genoemde opleidingen en/of gerichte werkervaring verzoeken wij je vriendelijk om niet te reageren. 
  • Een social media check kan onderdeel zijn van ons sollicitatieproces. Door te solliciteren op deze vacature ga je akkoord met het uitvoeren van die check door Schouten Zekerheid.
Stel een vraag over deze vacatureDoor AdriaanseHR Manager
Dit worden je collega's