Vacatures - Senior HR-medewerker (32 tot 40 uur)

Senior HR-medewerker (32 tot 40 uur)

In deze uitdagende functie krijg je volop de kans om je verder te ontwikkelen als HR-professional bij één van de meest ambitieuze verzekeringsmakelaars van Nederland.

Dit is jouw uitdaging

Als aanvulling op ons hechte team met gedreven HR-adviseurs zoeken wij een collega die samen met ons bouwt aan het verder professionaliseren van onze afdeling. Je zoekt een nieuwe uitdaging en je wilt je horizon verbreden in een dynamische werkomgeving. Je hebt de mogelijkheid om toegevoegde waarde te leveren binnen onze afdeling HR. HR staat hoog op de agenda binnen onze organisatie; duurzame inzetbaarheid is een centraal thema binnen onze organisatie.

Dit worden jouw werkzaamheden

Samen met de andere leden van het HR-team zorg je voor de implementatie van de uitgezette HR-koers. Binnen de afdeling komen alle HR-gerelateerde aandachtsgebieden aan de orde, zoals instroom, doorstroom, uitstroom, verzuim, HR-beleid, HR-projecten en salarisadministratie. De HR-medewerker richt zich met name op de ondersteunende, administratieve werkzaamheden binnen de verschillende aandachtsgebieden.

Je draagt bij aan het algemene kennisniveau door jezelf waar nodig te blijven opleiden en op de hoogte te zijn en te blijven van de laatste ontwikkelingen binnen jouw vakgebied.De volgende taken behoren onder andere tot jouw takenpakket:

  • Het verzorgen van personeelsadministratie: opstellen van arbeidscontracten, verzorgen van in- en uitdiensttreding, personeelsmutaties, opstellen van brieven, verwerken van personeelsgegevens in diverse systemen. 
  • Registratie en vastlegging van HR-gerelateerde afspraken/communicatie met medewerkers. 
  • Plannen en bewaken, ondersteunen en uitvoeren van diverse HR-processen zoals ziekteverzuim en sollicitatieprocedures. 
  • Het verzorgen van HRM-rapportages met betrekking tot ken- en stuurgetallen ten behoeve van managementinformatie. 
  • Aanspreekpunt voor medewerkers betreffende HR ondersteunende zaken.  
  • Het ontwikkelen en verbeteren van HR-processen. 
  • Het plannen van bijeenkomsten, workshops en trainingen. 
  • Het updaten van het personeelshandboek. 
  • Diverse overige HR-werkzaamheden. 

Dit vragen wij van jou

Het volgende vragen we van jou:

  • Je hebt een afgeronde mbo- of hbo-opleiding op het gebied van HR-beleid. 
  • Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift. 
  • Je hebt enkele jaren ervaring in een vergelijkbare functie. 
  • Je hebt een goede beheersing van MS Office applicaties. 
  • Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden; zowel mondeling als schriftelijk. 
  • Je bent nauwkeurig, flexibel en stressbestendig. 
  • Je hebt het vermogen om snel te kunnen schakelen in een soms hectische en dynamische werkomgeving. 
  • Je brengt enthousiasme en energie. 

Wat wordt jouw afdeling

De afdeling HR is verantwoordelijk voor alle processen en beleid op het gebied van HR en de daarbij horende dienstverlening. De afdeling bestaat uit twee HR-adviseurs en een teamleider HR met ieder hun eigen specialisme en focus op aandachtsgebieden.

Wat bieden wij jou

We bieden jou een afwisselende baan met een hoge mate van vrijheid en zelfstandigheid in een organisatie die volop in ontwikkeling is. Binnen ons bedrijf kennen we flexibele start- en eindtijden zodat je werk en privé goed op elkaar aan kunt laten sluiten. Daarnaast krijg je uiteraard de gelegenheid om opleidingen en cursussen te volgen zodat je jezelf zowel persoonlijk als professioneel kunt blijven ontwikkelen.

Daarnaast bieden we je, naast een marktconform salaris en reiskostenvergoeding, het volgende:

  • Premievrij pensioen. 
  • 8,25% vakantiegeld. 
  • Aantrekkelijke bonusregeling. 
  • 13e maand uitkering (onder voorbehoud).
  • 26 verlofdagen op basis van een fulltime contract. 
  • Werknemerskorting op je privéverzekeringen en op onze collectieve zorgverzekering. 

Dít is Schouten Zekerheid

Schouten Zekerheid is sinds 1953 onafhankelijk verzekeringsmakelaar en zelfstandig volmachtbedrijf voor bedrijven, instellingen, branche-/beroepsorganisaties en particulieren. Relaties ervaren onze werkwijze als onderscheidend door deskundig, onafhankelijk en daadkrachtig handelen.

Onze organisatie kent een ‘platte’ structuur. Dit zorgt voor korte lijnen, snelle opvolging en volle focus op onze relaties. Bij Schouten Zekerheid zijn meer dan 170 medewerkers werkzaam in Nederland. Onze adviseurs, schadespecialisten en verkoopondersteunende collega’s onderhouden de contacten met de relaties. Specialisten van de productgroepen, administratie en automatisering zijn verantwoordelijk voor de backoffice.

Jonge mensen die aan het begin van hun carrière staan hebben vaak een specifieke ontwikkelbehoefte. Daarom is voor medewerkers tot 35 jaar Jong Schouten Zekerheid opgericht. Het doel van Jong Schouten Zekerheid is het ontwikkelen van kennis en competenties waar niet alleen de leden, maar ook Schouten Zekerheid als organisatie belang bij heeft.

Het is onze ambitie om ons verder te blijven ontwikkelen als een innovatief, klantgericht en winstgevend assurantiebedrijf met een hoog kennisniveau dat tot de top 10 van Nederland blijft behoren en een goede en prettige werksfeer biedt voor onze collega’s.

Hebben we een match?

Dan zien we je cv en motivatie graag tegemoet! Deze kun je sturen naar Door Adriaanse via de sollicitatiebutton op deze pagina. Binnen 5 werkdagen ontvang je van ons bericht of we voldoende overeenkomsten zien tussen jouw ervaring en onze vacature en of we je uitnodigen voor een kennismakingsgesprek.

Heb je nog vragen? Dan kun je contact opnemen met Door Adriaanse via 010 – 288 44 44 of hr@schoutenzekerheid.nl.

Nog belangrijk

  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 
  • Indien je niet beschikt over de genoemde opleidingen en/of gerichte werkervaring verzoeken wij je vriendelijk om niet te reageren. 
  • Een social media check kan onderdeel zijn van ons sollicitatieproces. Door te solliciteren op deze vacature ga je akkoord met het uitvoeren van die check door Schouten Zekerheid.
Stel een vraag over deze vacatureDoor AdriaanseHR Manager
Dit worden je collega's