Zeker voor Bouw

Goed werkgeverschap en de AVB

Geschreven door Zeker voor Bouw | Mar 19, 2026 1:55:31 PM

Als ondernemer in de onderhouds- of schildersbranche wil je vooral goed werk leveren, veilig werken en vooruitkijken. Toch zijn er situaties die je niet altijd kunt voorkomen. Precies dáár komt goed werkgeverschap om de hoek kijken. Het gaat niet om regels of verplichtingen, maar om zorg voor je mensen én om het verkleinen van risico’s voor jouw bedrijf. 

In dit artikel leg ik graag uit wat goed werkgeverschap betekent in relatie tot jouw bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering (AVB) en waarom het jou als ondernemer beschermt. En natuurlijk denk ik graag met je mee als je hierover wilt sparren.

 

Wat betekent ‘goed werkgeverschap’ volgens de wet?

In artikel 7:611 BW staat dat jij als werkgever moet zorgen voor een behoorlijke verzekering voor je medewerkers als zij schade oplopen door een onverwachte gebeurtenis tijdens het werk, of tijdens woon- werkverkeer. Dat klinkt misschien zwaar, maar in de praktijk betekent het vooral dat je je medewerkers niet in de kou laat staan als er iets misgaat.

 

Hoe is dit geregeld binnen de AVB van OnderhoudNL Verzekeringen?

Onze AVB-dekking voor OnderhoudNL-leden biedt standaard een ruime dekking voor goed werkgeverschap. Dat geeft jou rust én zekerheid.

 

Zo zijn onder andere de volgende werkzaamheden standaard verzekerd: 

  • schilderwerk

  • glaszetten

  • stucadoren

  • behangen

  • spuitwerk en coatingswerk binnen

  • houtrotreparaties

  • verf afbranden

  • werken op hoogte (tot ca. 10 meter) met steigers of hoogwerkers

  • restauratieschilderwerk (soms met toeslag) 


 

Ook de vergoedingen zijn ruim:

  • € 2.500.000,- per aanspraak / € 5.000.000,- per verzekeringsjaar

  • Opzicht standaard meeverzekerd

  • Brandgevaarlijke werkzaamheden meeverzekerd

  • Dekking voor goed werkgeverschap

  • Voorrisico -situaties voor het afsluiten van de AVB zijn gedekt

  • Eigen risico € 500,- per gebeurtenis 

 

En wanneer er geen andere verzekering actief is (zoals een Schadeverzekering voor Inzittenden (SVI) of een Werknemersschadeverzekering (WSV), biedt deze clausule extra bescherming richting jouw medewerkers.

 

Waarom is dit relevant voor jou als ondernemer?

Goed werkgeverschap draagt bij aan: 

  • een veilige werkomgeving

  • minder (financiële) risico’s bij een incident

  • tevreden (verzekerde) medewerkers

  • een sterkere positie als werkgever 

 

 

Kort gezegd: je laat zien dat je verantwoordelijkheid neemt. En dat betaalt zich terug, zowel in vertrouwen richting je medewerkers als in bedrijfscontinuïteit.

 

Mijn rol:  sparringpartner voor leden van OnderhoudNL

Ik begrijp dat verzekeringsvoorwaarden soms complex zijn en dat elke onderneming anders is. Daarom wil ik vooral toegankelijk zijn om mee te denken. Geen belerende toon of opgeheven vinger, maar samen kijken naar wat past bij jouw bedrijf en jouw risico’s.

 

Samen maken we goed werkgeverschap makkelijk

Zie goed werkgeverschap niet als last, maar als een kans om je bedrijf sterker en veiliger te maken. En met een ruime bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering (AVB) via OnderhoudNL Verzekeringen ben je al een heel eind op weg.

 

Wil je sparren of heb je vragen?

Bel mij gerust op 06 - 50 95 93 92 of stuur me een bericht, ik ga graag het gesprek aan.

 

Robert Sluis 

Risico-adviseur 

 

robert.sluis@schoutenzekerheid.nl 

 06 - 5095 9392 

www.onderhoudnlverzekeringen.nl