Bij een (dreigend) conflict met bijvoorbeeld een medewerker kun je mediation inschakelen via KHN Advocaten & Juristen.
Bij arbeidsmediation ligt de oplossing lang niet altijd in een ontslag, maar in het maken van werkafspraken of het weer op gang brengen van de communicatie. Hierdoor kun je de arbeidsrelatie behouden en een eventuele ziekmelding voorkomen. Mediation kan ook de oplossing zijn bij een (dreigend) conflict met een verhuurder, omwonenden of een leverancier.