Employee benefits

KHN Verzekeringen bestaat 10 jaar!

Horecaondernemers die lid zijn van KHN kunnen al tien jaar lang profiteren van de kennis en service van KHN Verzekeringen. Dé specialist in horecaverzekeringen viert dit jaar namelijk haar tweede lustrum.KHN Verzekeringen is tien jaar geleden in samenwerking met KHN opgezet, met als doel onze leden de beste verzekeringsproducten uit de markt te bieden tegen een zeer scherpe premie. Momenteel maken ruim 1800 KHN-leden gebruik van een passende verzekering, die aansluit op hun wensen, behoeften en ondernemersrisico's.

01-01-2024 01-01-2024

Naast zakelijke verzekeringen, zoals het KHN Zekerheidspakket, biedt KHN Verzekeringen ook privéverzekeringen aan. En als horeca verzekeringsmakelaar heeft KHN Verzekeringen in de afgelopen tien jaar veel kennis en ervaring opgedaan: niet alleen in het adviseren van horecaondernemers en inkopen van specifieke dekkingen voor de branche, maar ook in het behandelen van schades.

Heb je interesse? Bij KHN Verzekeringen stel je je eigen verzekeringspakket samen op basis van de behoeften van jouw onderneming. Tijdens een persoonlijk adviesgesprek bekijken de adviseurs graag samen met jou welke verzekeringen het beste bij jouw wensen aansluiten.

Klik hier om een afspraak te maken voor een vrijblijvend adviesgesprek met een van onze specialisten!

undefined

Nieuws & inspiratie

Ontdek onze blogs voor inzichten, evenementen, whitepapers en succesverhalen

Test

Employer branding

Steven van den Berg: “Soms moet je even weggaan om te beseffen waar je écht thuishoort”

Na een kort avontuur buiten de deur wist Steven van den Berg (35) het zeker: Schouten Zekerheid is de plek waar hij zich kan ontwikkelen, zichzelf kan zijn en met plezier werkt aan de toekomst. ‘Het gras is niet altijd groener. En dat besef maakt mijn terugkeer alleen maar waardevoller.’

Employer branding

Annemarie Slotboom: talenten vinden en binden bij Schouten Zekerheid

In een competitieve arbeidsmarkt draait recruitment om meer dan alleen vacatures invullen. Employer branding, een sterke bedrijfscultuur en het vinden van mensen die echt bij de organisatie passen spelen een grote rol. Annemarie Slotboom (30) is recruitment specialist bij Schouten Zekerheid en is sinds juli verantwoordelijk voor de werving en selectie van nieuwe medewerkers. In dit interview deelt ze haar ervaringen, uitdagingen en wat werken bij Schouten Zekerheid zo bijzonder maakt.

Employer branding

Van werkstudent naar trainee: Max over zijn start in de verzekeringswereld

“Als je me een paar jaar geleden had gezegd dat ik in de verzekeringsbranche zou werken, had ik je waarschijnlijk vreemd aangekeken,” zegt Max Langelaan met een glimlach. Toch zit hij nu helemaal op zijn plek als trainee bij Schouten Zekerheid.

Verzuim

Een echte op maat gemaakte oplossing voor verzuim

Drie knelpunten staan grip op ziekteverzuim in de weg: te weinig inzicht in beïnvloedbare oorzaken, te weinig kennis over ziekteverzuimbegeleiding en te weinig tijd om te komen tot een structurele aanpak. Dit alles gaat hand in hand in een verzuimtraject. Bijvoorbeeld bij samengesteld verzuim.

Verzuim

Ziekte en een arbeidsconflict

Meldt een medewerker zich ziek, dan is het voor de werkgever een flinke uitdaging om de verzuimbegeleiding goed te laten verlopen. Daarnaast kost ziekteverzuim, zeker langdurig, veel geld en moeten collega's vaak extra werkdruk opvangen. Dat kan ervoor zorgen dat de werkgever bij een ziekmelding met de handen in het haar zit. Laat staan wanneer daar nog een arbeidsconflict bijkomt.