Algemeen

Nieuw op het schadeformulier: mobiel telefoongebruik tijdens het ongeval

Wist je dat er een belangrijke wijziging is doorgevoerd in het Europees schadeformulier? Sinds kort kun je daarop aangeven of er tijdens het ongeval gebruik werd gemaakt van een mobiele telefoon. Dit lijkt misschien een klein detail, maar het kan grote gevolgen hebben voor de afhandeling van schade én voor het bepalen van de aansprakelijkheid.

Datum 10-07-2025

Man met telefoon in de auto

Wist je dat er een belangrijke wijziging is doorgevoerd in het Europees schadeformulier? Sinds kort kun je daarop aangeven of er tijdens het ongeval gebruik werd gemaakt van een mobiele telefoon. Dit lijkt misschien een klein detail, maar het kan grote gevolgen hebben voor de afhandeling van schade én voor het bepalen van de aansprakelijkheid.

Waarom deze toevoeging?

Afleiding in het verkeer is een toenemend probleem, waarbij het gebruik van mobiele telefoons één van de grootste boosdoeners is. Volgens recente onderzoeken speelt afleiding bij ongeveer 20% van alle verkeersongevallen een rol. Om beter inzicht te krijgen in de rol van mobiele telefoons bij ongevallen, is het Europees schadeformulier aangepast. De verzekeringsbranche hoopt hiermee zowel de bewustwording als de verkeersveiligheid te vergroten.

Wat betekent dit voor jou als zakelijke klant?

Bij een verkeersongeval waarbij een medewerker van jouw organisatie betrokken is, kan vanaf nu worden vastgelegd of deze persoon op het moment van het ongeval gebruikmaakte van een mobiele telefoon. Dat geldt uiteraard ook voor de andere partij. Denk hierbij aan bellen, appen of het gebruiken van navigatie zonder handsfree-functionaliteit.

Voor werkgevers met werknemers in de buitendienst of met een wagenpark is dit extra relevant. Als blijkt dat een medewerker afgeleid was door zijn telefoon en daardoor het ongeval veroorzaakte, kan dat gevolgen hebben voor de dekking, de schadevergoeding én jouw aansprakelijkheid.

Wat kun je doen?

  • Informeer jouw medewerkers over deze wijziging en benadruk het belang van veilig rijgedrag.

  • Stel duidelijke richtlijnen op over het gebruik van mobiele telefoons in de auto.

  • Overweeg technische oplossingen, zoals apps die telefoongebruik tijdens het rijden beperken.

Samen werken aan veiligheid

Bij Schouten Zekerheid denken we graag met je mee over hoe je risico’s kunt beperken. Of het nu gaat om wagenparkbeheer, aansprakelijkheidsverzekeringen of preventiebeleid — wij staan voor je klaar met advies op maat.

Heb je vragen over deze wijziging of over hoe dit invloed kan hebben op jouw verzekering? Neem gerust contact met ons op.

_VD10327-Verbeterd-NR

Hoe kunnen we je helpen?

Onze experts plannen graag een vrijblijvend advies gesprek

Nieuws & inspiratie

Ontdek onze blogs voor inzichten, evenementen, whitepapers en succesverhalen

Success
Collectieve Zorg Schouten Zekerheid
Zorgverzekering

De 10 voordelen van een collectieve zorgverzekering

Schouten Zekerheid werkt als makelaar in collectieve zorgverzekeringen, wij kunnen deze verzekering sluiten bij verschillende verzekeraars

Employer branding

43 jaar bouwen aan Schouten Zekerheid

Na 47 jaar vertrekt boegbeeld Eric Kreft bij Schouten Zekerheid. Zijn visie, nalatenschap en het succes van Affinity Groups in één verhaal.

loondoorbetaling bij ziekte - Schoonmakend Nederland Verzekeringen
SchoonmakendNL Verzekeringen

Loondoorbetaling bij ziekte - SMNL

Als werkgever in de schoonmaakbranche weet je hoe groot de impact van ziekteverzuim kan zijn. Werkgevers zijn verplicht om bij arbeidsongeschiktheid van medewerkers twee jaar lang 100% van het loon door te betalen. Dat maakt ziekteverzuim tot één van de grootste financiële risico’s voor schoonmaakbedrijven.

Employer branding

Marieke van Rhoon over leidinggeven met impact

Marieke van Rhoon (30) groeide op in Maasdam, maar verruilde het dorp al snel voor de stad. “De Hoeksche Waard was me nét iets te rustig,” zegt ze met een glimlach. Inmiddels woont ze met veel plezier in het centrum van Rotterdam. “Centraal, levendig, en toch verrassend kalm – de perfecte combinatie.” Buiten werktijd is ze te vinden op het terras, bij voorkeur met een goed glas wijn en uitzicht op het water. “Genieten hoort er ook bij.”

Zorgverzekering

Mantelzorg op de werkvloer: de stille kracht die aandacht verdient

Mantelzorg is geen uitzondering meer, maar realiteit voor 1 op de 4 medewerkers. Door daar als HR bewust en proactief op in te spelen, maak je het verschil