Uiterlijk eind 2027 moet jouw pensioenregeling voldoen aan de nieuwe pensioenwetgeving. Dat vraagt om keuzes die impact hebben op zowel jouw organisatie als je medewerkers. Met deskundig advies zorg je ervoor dat je tijdig de juiste stappen zet én profiteer je van een tegemoetkoming in de advieskosten.
De regeling is bedoeld voor werkgevers die:
een bestaande pensioenregeling hebben bij een verzekeraar of PPI;
nog niet zijn overgestapt naar een Wtp-proof pensioenregeling;
gebruikmaken van een Wtp-gecertificeerde pensioenadviseur.
Ben je aangesloten bij een verplicht gesteld pensioenfonds? Dan geldt deze regeling niet voor jou.
De overgang naar het nieuwe pensioenstelsel lijkt misschien nog ver weg, maar de praktijk laat zien dat het maken van de juiste keuzes tijd kost. Hoe eerder je inzicht hebt in de mogelijkheden, hoe beter je jouw pensioenregeling kunt afstemmen op de wensen van jouw organisatie en medewerkers.
De tijdelijke tegemoetkoming maakt professioneel pensioenadvies bovendien extra aantrekkelijk.
Onze pensioenspecialisten begeleiden werkgevers al meer dan 25 jaar bij complexe pensioenvraagstukken. We kijken niet alleen naar wat wettelijk nodig is, maar vooral naar wat het beste past bij jouw organisatie.
Je kunt rekenen op:
Onafhankelijk pensioenadvies;
Meer dan 25 jaar pensioenervaring;
Ervaren Wtp-specialisten;
Vergelijking van aanbieders en oplossingen in de markt;
Persoonlijke begeleiding van begin tot eind.
Wil je weten wat de Wet toekomst pensioenen voor jouw organisatie betekent en hoe je gebruikmaakt van de tegemoetkoming? Meld je dan aan voor ons gratis webinar.
Onze specialisten leggen uit wat er verandert, welke keuzes je moet maken en hoe je optimaal gebruikmaakt van de regeling.
Wil je direct weten wat de overgang naar de Wtp voor jouw organisatie betekent? Neem contact op met een van onze pensioenspecialisten of schrijf je in voor het webinar: Webinar | Wet Toekomst Pensioenen en subsidieregeling op 27 aug 2026
Hans Huizing, Directeur Employee Benefits bij Schouten Zekerheid