Werken bij Schouten Zekerheid
Werken bij

“Door het vertrouwen dat ik kreeg, groeide ik in twee jaar door"

Elke is Specialist Brand, Transport & Aansprakelijkheid

Datum 18-08-2025

Elke van der Plas

Ik ben Elke van der Plas en werk als specialist Brand, Transport & Aansprakelijkheid bij Schouten Zekerheid. Als specialist (her)beoordeel ik risico’s op het gebied van zakelijke schadeverzekeringen. Ik geef offertes af, zorg voor verwerking van de verzekeringsgegevens en geef juiste dekking af door goede inkoop. Het onderhouden van het contact met de relatie en adviseur is hierbij van groot belang.

Zes jaar geleden ben ik gestart bij Schouten Zekerheid in de rol als medewerker Accountbeheer. Net moeder geworden van een tweede dochter zocht ik een werkgever dichtbij huis, die een goed gevoel gaf en waar ik uiteindelijk kon doorgroeien. Maar pas wanneer de kinderen over een paar jaar op de basisschool zouden zitten. Dankzij het vertrouwen dat ik heb gekregen is dit veel sneller gegaan dan verwacht. Twee jaar later heb ik al de overstap gemaakt naar het team Brand, Transport & Aansprakelijkheid Affinity Groups en later binnen Risico Management. Ik ga mij nu meer specialiseren op het gebied van Brand, waardoor ik meer de verdieping opzoek.

Ik ben heel blij met de plek waar ik zit in combinatie met mijn drukke privéleven (moeder van 3). Elke dag leer ik nog bij. Wat het leuke is aan Affinity Groups? We werken voor de leden van brancheorganisaties, bijvoorbeeld de kapper, horecaman of marktkoopvrouw. Dat lijken hele gestandaardiseerde risico’s, maar toch is het altijd net een beetje anders. De kapper kan ook een espressobar hebben, de horecaman verkoopt ook kleding of de marktkoopvrouw geeft ook cursussen. Kunnen we dit gedekt krijgen in de standaardpakketten die wij aanbieden of moet er uitgeweken worden? Hoe groot is de behaalde omzet uit deze activiteiten? Allemaal vragen waar je als specialist het antwoord op moet krijgen om vervolgens de juiste dekking af te kunnen geven.

 

In de periode waarin ik nu bij Schouten Zekerheid werk, heb ik het familiebedrijf leren kennen als een bedrijf dat zeer betrokken is bij de medewerkers en echt zijn best doet om te luisteren en te ondersteunen, maar vooral ook gezelligheid te bieden.

Wil je meer ervaringen van collega’s lezen? 

 

Lees ze hier

 
undefined

Benieuwd hoe jij onderdeel kunt worden van Schouten Zekerheid?

Bekijk onze actuele vacatures en ontdek welke rol past bij jouw talent en ambitie.

Bekijk onze vacatures

Nieuws & inspiratie

Ontdek onze blogs voor inzichten, evenementen, whitepapers en succesverhalen

kennis
Pensioen

Elke werkgever, groot en klein, zou pensioen moeten aanbieden

In Nederland kennen we geen pensioenplicht. Toch geldt er voor zo'n 65% van de werkgevers dat zij het pensioen verplicht moeten onderbrengen bij een bedrijfstakpensioenfonds. Dat betekent dat de andere 35% van de werkgevers vrij zijn om zelf te bepalen of zij een pensioenregeling willen aanbieden aan hun werknemers.

Employer branding

Steven van den Berg: “Soms moet je even weggaan om te beseffen waar je écht thuishoort”

Na een kort avontuur buiten de deur wist Steven van den Berg (35) het zeker: Schouten Zekerheid is de plek waar hij zich kan ontwikkelen, zichzelf kan zijn en met plezier werkt aan de toekomst. ‘Het gras is niet altijd groener. En dat besef maakt mijn terugkeer alleen maar waardevoller.’

Employer branding

Annemarie Slotboom: talenten vinden en binden bij Schouten Zekerheid

In een competitieve arbeidsmarkt draait recruitment om meer dan alleen vacatures invullen. Employer branding, een sterke bedrijfscultuur en het vinden van mensen die echt bij de organisatie passen spelen een grote rol. Annemarie Slotboom (30) is recruitment specialist bij Schouten Zekerheid en is sinds juli verantwoordelijk voor de werving en selectie van nieuwe medewerkers. In dit interview deelt ze haar ervaringen, uitdagingen en wat werken bij Schouten Zekerheid zo bijzonder maakt.

Employer branding

Van werkstudent naar trainee: Max over zijn start in de verzekeringswereld

“Als je me een paar jaar geleden had gezegd dat ik in de verzekeringsbranche zou werken, had ik je waarschijnlijk vreemd aangekeken,” zegt Max Langelaan met een glimlach. Toch zit hij nu helemaal op zijn plek als trainee bij Schouten Zekerheid.

Verzuim

Een echte op maat gemaakte oplossing voor verzuim

Drie knelpunten staan grip op ziekteverzuim in de weg: te weinig inzicht in beïnvloedbare oorzaken, te weinig kennis over ziekteverzuimbegeleiding en te weinig tijd om te komen tot een structurele aanpak. Dit alles gaat hand in hand in een verzuimtraject. Bijvoorbeeld bij samengesteld verzuim.