Werken bij Schouten Zekerheid
Werken bij

“De vrijheid om te kiezen of je thuis wilt werken of op kantoor. Échte Zekerheid voor iedereen is niet alleen een slogan"

Gerrit is Specialist Affinity Groups bij Schouten Zekerheid

Datum 18-08-2025

Gerrit Bastiaan

Ik ben Gerrit Bastiaan de Jong, 36 jaar en woonachtig in de Hoeksche Waard. Ik werk ruim 3 jaar met veel plezier bij Schouten Zekerheid, waarvan nu 6 maanden bij Affinity Groups. Gek genoeg was mijn auto hier al 15 jaar verzekerd voordat ik daadwerkelijk een beeld had van wat Schouten Zekerheid nu echt inhield. Na een heroverweging van mijn loopbaanpad, kwam Schouten Zekerheid als werkgever terloops ter sprake. Echter werd ik er toen op gewezen dat ik daar bij de start wel écht mijn Wft’s diende te hebben. Die ben ik toen gaan halen en zodoende kwamen er een gesprek en een startersfunctie bij de afdeling Particulieren. Nu word je door Schouten Zekerheid ondersteund om deze certificaten te halen na indiensttreding.

 

Waarom de carrierèswitch naar de verzekeringsbranche? Omdat het een groeiende branche is met veel perspectieven. Bij de banken zie je toch een continue krimp qua personeel, dat je verplicht elke paar jaar opnieuw moet solliciteren op je huidige functie. Ik zie dat bij ons niet gebeuren. Ook komen er hier dagelijks weer nieuwe vraagstukken bij. Er valt dus ook nog super veel te leren.

Leuk bij deze verzekeringsmakelaar is dat we met een divers palet aan collega’s, toch één team zijn. Samen die strijd tegen de klok om tóch nog zoveel mogelijk te doen tijdens een werkdag, in plaats van het na de lunch al te gaan aftellen totdat je weer mag afsluiten. Elke werkdag sluit ik met een voldaan gevoel af.

Vergeleken met andere werkgevers zijn (rand)zaken bij Schouten Zekerheid gewoon goed op orde. Heb je een IT-probleem, dan kijkt er binnen een uur (op afstand) even iemand mee, in plaats van dat je ergens nog dagen aan zit te ergeren en dat het je onnodig veel tijd kost. De vrijheid om te kiezen of je thuis wilt werken of op kantoor. Échte Zekerheid voor iedereen is niet alleen een slogan: de mogelijkheid voor een vast contract, een 13e maand, premievrij pensioen en de loyaliteit naar medewerkers geven een stuk persoonlijke zekerheid. Dat maakt Schouten Zekerheid zelfs in tijden van arbeidskrapte, een fijne werkgever.

 

Wil je meer ervaringen van collega’s lezen? 

 

Lees ze hier

 
undefined

Benieuwd hoe jij onderdeel kunt worden van Schouten Zekerheid?

Bekijk onze actuele vacatures en ontdek welke rol past bij jouw talent en ambitie.

Bekijk onze vacatures

Nieuws & inspiratie

Ontdek onze blogs voor inzichten, evenementen, whitepapers en succesverhalen

kennis
Pensioen

Elke werkgever, groot en klein, zou pensioen moeten aanbieden

In Nederland kennen we geen pensioenplicht. Toch geldt er voor zo'n 65% van de werkgevers dat zij het pensioen verplicht moeten onderbrengen bij een bedrijfstakpensioenfonds. Dat betekent dat de andere 35% van de werkgevers vrij zijn om zelf te bepalen of zij een pensioenregeling willen aanbieden aan hun werknemers.

Employer branding

Steven van den Berg: “Soms moet je even weggaan om te beseffen waar je écht thuishoort”

Na een kort avontuur buiten de deur wist Steven van den Berg (35) het zeker: Schouten Zekerheid is de plek waar hij zich kan ontwikkelen, zichzelf kan zijn en met plezier werkt aan de toekomst. ‘Het gras is niet altijd groener. En dat besef maakt mijn terugkeer alleen maar waardevoller.’

Employer branding

Annemarie Slotboom: talenten vinden en binden bij Schouten Zekerheid

In een competitieve arbeidsmarkt draait recruitment om meer dan alleen vacatures invullen. Employer branding, een sterke bedrijfscultuur en het vinden van mensen die echt bij de organisatie passen spelen een grote rol. Annemarie Slotboom (30) is recruitment specialist bij Schouten Zekerheid en is sinds juli verantwoordelijk voor de werving en selectie van nieuwe medewerkers. In dit interview deelt ze haar ervaringen, uitdagingen en wat werken bij Schouten Zekerheid zo bijzonder maakt.

Employer branding

Van werkstudent naar trainee: Max over zijn start in de verzekeringswereld

“Als je me een paar jaar geleden had gezegd dat ik in de verzekeringsbranche zou werken, had ik je waarschijnlijk vreemd aangekeken,” zegt Max Langelaan met een glimlach. Toch zit hij nu helemaal op zijn plek als trainee bij Schouten Zekerheid.

Verzuim

Een echte op maat gemaakte oplossing voor verzuim

Drie knelpunten staan grip op ziekteverzuim in de weg: te weinig inzicht in beïnvloedbare oorzaken, te weinig kennis over ziekteverzuimbegeleiding en te weinig tijd om te komen tot een structurele aanpak. Dit alles gaat hand in hand in een verzuimtraject. Bijvoorbeeld bij samengesteld verzuim.