Werken bij Schouten Zekerheid
Werken bij

“Er is altijd plek voor goede, leuke mensen"

Jaco is Consultant Beroepsaansprakelijkheid bij Schouten Zekerheid

Datum 18-08-2025

Jaco Menne

Mijn naam is Jaco Menne en ik woon met mijn vrouw en twee dochters in Rotterdam. Ik ben bij Schouten Zekerheid werkzaam als Consultant Beroepsaansprakelijkheid.

Waarom de verzekeringsbranche? Waarom niet, zou ik zeggen. Klanten vragen je bij ontwikkelingen in hun onderneming snel om advies om bij die ontwikkeling de juiste (verzekerings)oplossing te bedenken. Dat geeft mij energie, dat je een relatie kunt helpen zodat hij zich kan focussen op z’n eigen business. Het leukste aan mijn functie is dat je steeds weer in de keuken van en ander bedrijf mag kijken. Hoe gaan ze te werk, doen ze dat goed en wat kunnen wij daarvan leren. Elke dag kom je weer met een leuk verhaal thuis.

Hiervoor werkte ik bij verschillende verzekeraars als specialist en underwriter voor aansprakelijkheid. Schouten Zekerheid was en is een klant van mijn vorige werkgever. Ik vond het altijd overkomen als een energieke en sympathieke organisatie. En dat klopte. Er is altijd plek voor goede, leuke mensen. Als je een plan hebt en je gelooft daarin, dan is er van alles mogelijk. Bij Schouten Zekerheid geloven we dat je met goed verstand en opgestroopte mouwen een heel eind kunt komen. Dat is een mentaliteit die mij wel aan staat. Iedereen heeft zijn eigen kracht en samen helpen we elkaar naar een nieuw niveau. En daar mag ook best wel bij gelachen worden.

Je krijgt veel vrijheid om zelf je dingen te regelen. De basis is er al en we proberen van elkaar te leren. Zo zijn mijn ambities om van algemene kennis naar steeds specialistische kennis te gaan. In een steeds digitalere toekomst, zal er ook juist vraag bestaan naar specialistische kennis. Schouten Zekerheid combineert een zeer hoge digitale lat met specialistische kennis. Een hele fijne omgeving om in te werken en alle ruimte om mijn ambities waar te maken.

Verder is er altijd wat te doen, voor, tijdens of na je werk. Borrel, feestje, hardloopwedstrijd, voetbalwedstrijd, samen lunchen, uitje met je team. Maar ook stimulans om verder te leren en ontwikkelen, je netwerk uit te breiden en naar (kennis)bijeenkomsten te gaan.

 

Wil je meer ervaringen van collega’s lezen? 

 

Lees ze hier

 
undefined

Benieuwd hoe jij onderdeel kunt worden van Schouten Zekerheid?

Bekijk onze actuele vacatures en ontdek welke rol past bij jouw talent en ambitie.

Bekijk onze vacatures

Nieuws & inspiratie

Ontdek onze blogs voor inzichten, evenementen, whitepapers en succesverhalen

kennis
Pensioen

Elke werkgever, groot en klein, zou pensioen moeten aanbieden

In Nederland kennen we geen pensioenplicht. Toch geldt er voor zo'n 65% van de werkgevers dat zij het pensioen verplicht moeten onderbrengen bij een bedrijfstakpensioenfonds. Dat betekent dat de andere 35% van de werkgevers vrij zijn om zelf te bepalen of zij een pensioenregeling willen aanbieden aan hun werknemers.

Employer branding

Steven van den Berg: “Soms moet je even weggaan om te beseffen waar je écht thuishoort”

Na een kort avontuur buiten de deur wist Steven van den Berg (35) het zeker: Schouten Zekerheid is de plek waar hij zich kan ontwikkelen, zichzelf kan zijn en met plezier werkt aan de toekomst. ‘Het gras is niet altijd groener. En dat besef maakt mijn terugkeer alleen maar waardevoller.’

Employer branding

Annemarie Slotboom: talenten vinden en binden bij Schouten Zekerheid

In een competitieve arbeidsmarkt draait recruitment om meer dan alleen vacatures invullen. Employer branding, een sterke bedrijfscultuur en het vinden van mensen die echt bij de organisatie passen spelen een grote rol. Annemarie Slotboom (30) is recruitment specialist bij Schouten Zekerheid en is sinds juli verantwoordelijk voor de werving en selectie van nieuwe medewerkers. In dit interview deelt ze haar ervaringen, uitdagingen en wat werken bij Schouten Zekerheid zo bijzonder maakt.

Employer branding

Van werkstudent naar trainee: Max over zijn start in de verzekeringswereld

“Als je me een paar jaar geleden had gezegd dat ik in de verzekeringsbranche zou werken, had ik je waarschijnlijk vreemd aangekeken,” zegt Max Langelaan met een glimlach. Toch zit hij nu helemaal op zijn plek als trainee bij Schouten Zekerheid.

Verzuim

Een echte op maat gemaakte oplossing voor verzuim

Drie knelpunten staan grip op ziekteverzuim in de weg: te weinig inzicht in beïnvloedbare oorzaken, te weinig kennis over ziekteverzuimbegeleiding en te weinig tijd om te komen tot een structurele aanpak. Dit alles gaat hand in hand in een verzuimtraject. Bijvoorbeeld bij samengesteld verzuim.