Werken bij

“Ondanks dat onze organisatie groeit, blijven de drempels laag en alle collega’s heel benaderbaar"

Mark is Functioneel beheerder bij Schouten Zekerheid

Datum 18-08-2025

Mark Trouwborst

Ik ben Mark Trouwborst, getrouwd met Sietske, vader van Fenna en werk ruim 10 jaar bij Schouten Zekerheid. Op dit moment ben ik functioneel beheerder op de afdeling IT&T, maar heb al diverse functies gehad, waaronder commercieel medewerker. Na eerder bij een andere makelaar en kleine tussenpersoon te hebben gewerkt, wilde ik verder in het pensioenadvies en -beheer. Daarvoor stond een vacature open bij Schouten Zekerheid en zo ben ik hier terechtgekomen.

Bij die overstap verwachtte ik een professionelere omgeving en dat was inderdaad het geval. De verzekeringsbranche in z’n algemeenheid is leuk en dynamisch. Je hebt continu te maken met veranderende marktomstandigheden, wetgeving die wijzigt en relaties die andere wensen hebben. Dat zorgt voor dynamiek en dat je meerwaarde kunt leveren voor (de payroll- en HR-afdelingen van) onze relaties.

Samen met mijn collega’s zorg ik dat onze backoffice en de daarop aangesloten systemen werken en up-to-date zijn. Dit is erg leuk en afwisselend werk. Het is een combinatie van de inrichting van de backoffice te optimaliseren, meedraaien in projecten en het oplossen van problemen van onze collega’s. In deze functie heb ik contact met collega’s door heel de toren en zorg ik voor de onmisbare IT-ondersteuning van onze corebusiness.

 

Gaaf is ook om te zien dat er veel ‘inhouse’ gebeurt. Hierdoor schakel je met collega’s uit allerlei disciplines, zoals marketeers, developers, applicatiebeheerders en verzekeringsspecialisten. Ondanks dat de organisatie groeit, blijven de drempels laag en alle collega’s heel benaderbaar.

 

Wat Schouten Zekerheid een fijne werkgever maakt?

 

De sfeer, de collega’s, de werkzaamheden, maar als ik er iets uit moet pikken: als het kinderdagverblijf belt dat mijn dochter ziek is kan ik zonder problemen of commentaar uitloggen en gaan. Met de uren komt het wel goed op een ander moment, maar je gezin is nu even het belangrijkst. Dat waardeer ik echt heel erg.

 

Wil je meer ervaringen van collega’s lezen? 

 

 

undefined

Benieuwd hoe jij onderdeel kunt worden van Schouten Zekerheid?

Bekijk onze actuele vacatures en ontdek welke rol past bij jouw talent en ambitie.

Nieuws & inspiratie

Ontdek onze blogs voor inzichten, evenementen, whitepapers en succesverhalen

kennis
Pensioen

Elke werkgever, groot en klein, zou pensioen moeten aanbieden

In Nederland kennen we geen pensioenplicht. Toch geldt er voor zo'n 65% van de werkgevers dat zij het pensioen verplicht moeten onderbrengen bij een bedrijfstakpensioenfonds. Dat betekent dat de andere 35% van de werkgevers vrij zijn om zelf te bepalen of zij een pensioenregeling willen aanbieden aan hun werknemers.

Employer branding

Steven van den Berg: “Soms moet je even weggaan om te beseffen waar je écht thuishoort”

Na een kort avontuur buiten de deur wist Steven van den Berg (35) het zeker: Schouten Zekerheid is de plek waar hij zich kan ontwikkelen, zichzelf kan zijn en met plezier werkt aan de toekomst. ‘Het gras is niet altijd groener. En dat besef maakt mijn terugkeer alleen maar waardevoller.’

Employer branding

Annemarie Slotboom: talenten vinden en binden bij Schouten Zekerheid

In een competitieve arbeidsmarkt draait recruitment om meer dan alleen vacatures invullen. Employer branding, een sterke bedrijfscultuur en het vinden van mensen die echt bij de organisatie passen spelen een grote rol. Annemarie Slotboom (30) is recruitment specialist bij Schouten Zekerheid en is sinds juli verantwoordelijk voor de werving en selectie van nieuwe medewerkers. In dit interview deelt ze haar ervaringen, uitdagingen en wat werken bij Schouten Zekerheid zo bijzonder maakt.

Employer branding

Van werkstudent naar trainee: Max over zijn start in de verzekeringswereld

“Als je me een paar jaar geleden had gezegd dat ik in de verzekeringsbranche zou werken, had ik je waarschijnlijk vreemd aangekeken,” zegt Max Langelaan met een glimlach. Toch zit hij nu helemaal op zijn plek als trainee bij Schouten Zekerheid.

Verzuim

Een echte op maat gemaakte oplossing voor verzuim

Drie knelpunten staan grip op ziekteverzuim in de weg: te weinig inzicht in beïnvloedbare oorzaken, te weinig kennis over ziekteverzuimbegeleiding en te weinig tijd om te komen tot een structurele aanpak. Dit alles gaat hand in hand in een verzuimtraject. Bijvoorbeeld bij samengesteld verzuim.