Im Falle eines (drohenden) Konflikts mit einem Mitarbeiter können Sie zum Beispiel eine Mediation durch KHN Rechtsanwälte & Juristen in Anspruch nehmen.
Bei der Arbeitsvermittlung liegt die Lösung keineswegs immer in einer Kündigung, sondern in einer Arbeitsregelung oder der Wiederaufnahme der Kommunikation. So können Sie das Arbeitsverhältnis erhalten und eine mögliche Krankmeldung vermeiden. Auch bei einem (drohenden) Konflikt mit einem Vermieter, Nachbarn oder Lieferanten kann die Mediation die Lösung sein.