WIA-excedent en WGA-hiaatverzekering

Als kloppend hart van je bedrijf, zijn je werknemers essentieel. Hun gezondheid en welzijn hebben direct invloed op je bedrijfsvoering. Maar wat gebeurt er als een van je medewerkers langdurig ziek wordt? Als ze na twee jaar nog steeds niet of slechts gedeeltelijk in staat zijn tot werken?

In zo'n situatie komt je medewerker in aanmerking voor een WIA-uitkering. De hoogte hiervan hangt echter af van verschillende factoren, zoals het voormalige loon (gemaximeerd tot het zogenoemde SV-loon), de mate van arbeidsongeschiktheid en het loon dat de werknemer nog kan verdienen.

Helaas zorgt de realiteit ervoor dat een WIA-uitkering vaak onvoldoende is. De WGA-Hiaatverzekering is de veiligheidsnet dat het verschil kan maken. Het vult de WIA-uitkering die je werknemer ontvangt vanuit het UWV aan, zodat hij of zij verzekerd is van minimaal 70% van het inkomen (gemaximeerd op maximaal premieloon).

Gemoedsrust voor jou en je team. Investeren in een WGA-Hiaatverzekering betekent investeren in de toekomstige stabiliteit van je bedrijf en de zekerheid van je werknemers. Op deze manier zorg je ervoor dat jouw teamleden zich gewaardeerd voelen, in goede én in moeilijke tijden.