Bescherm je medewerkers

met onze ongevallen- en Werknemersschade-verzekeringen. Zorg voor financiële zekerheid en een veilige werkomgeving met de juiste verzekeringen.
Uitgebreide dekking
Wij vergelijken de gehele markt
Snelle en eenvoudige schadevergoeding
Vastgoed Nederland huizen

Waarom een ongevallen en werknemersschade verzekering?

Als werkgever groeit jouw verantwoordelijkheid voor je werknemers steeds verder. Wetgeving vereist dat je je gedraagt als een ‘goede werkgever’, wat inhoudt dat je niet alleen voor de veiligheid van je medewerkers moet zorgen, maar ook voor adequate voorzieningen en verzekeringen.

 

Dit is cruciaal om financiële gevolgen van ongevallen te dekken, zelfs als je geen invloed hebt op de omstandigheden, zoals tijdens het verkeer. Het is daarom verstandig om je hiervoor te verzekeren, en je medewerkers zullen dit zeer op prijs stellen. Als werkgever ben je verplicht om voor je medewerkers te zorgen. Dit betekent dat je moet zorgen voor de juiste verzekeringen en voorzieningen.

De meest voorkomende ‘goed-werkgeverschap-verzekeringen’ voor makelaars, taxateurs en bouwkundig keurders zijn:

 

  • Ongevallenverzekering
  • Werknemersschadeverzekering
  • WIA-excedentverzekering
  • WGA-hiaatverzekering

 

Verzekeringen voor medewerkersbescherming

Zorg voor zekerheid met onze ongevallen- en werknemersschadeverzekeringen

Ongevallenverzekering

Een zakelijke ongevallenverzekering beschermt je medewerkers tegen de financiële impact van een ongeluk, ongeacht waar dit gebeurt: op het werk, thuis of zelfs op vakantie. In het ergste geval, als een werknemer blijvend invalide raakt of overlijdt, biedt deze verzekering een belangrijke eenmalige uitkering aan de betrokken werknemers of hun nabestaanden.

De voordelen van een ongevallenverzekering zijn aanzienlijk: je hebt wereld- en 24-uursdekking, waardoor medewerkers op alle momenten beschermd zijn. Bovendien kan de directeur-grootaandeelhouder meeverzekerd worden tegen een scherp tarief. Deze verzekering vormt een waardevolle secundaire arbeidsvoorwaarde die je als werkgever relatief weinig kost, met optioneel een tandartsdekking tot € 5.000,-.

Werknemersschadeverzekering

Een werknemersschadeverzekering biedt financiële vergoedingen voor de daadwerkelijk geleden schade van medewerkers bij werkgerelateerde ongevallen. Dit kan gebeuren als een werknemer onderweg is naar een taxatie, keuring of bezichtiging. Deze verzekering dekt niet alleen ongevallen tijdens werktijd, maar ook tijdens woon-werkverkeer, bedrijfsuitjes en andere arbeidsgerelateerde situaties.

De werknemersschadeverzekering heeft enkele belangrijke verschillen ten opzichte van de ongevallenverzekering. Terwijl een ongevallenverzekering meestal alleen uitkeert bij blijvende invaliditeit of overlijden, biedt een werknemersschadeverzekering ook uitkeringen bij tijdelijke invaliditeit. Dit maakt de werknemersschadeverzekering een bredere bescherming voor jouw medewerkers, ondanks dat de premie voor een ongevallenverzekering doorgaans lager is. Daarnaast is het mogelijk om de directeur-grootaandeelhouder mee te verzekeren op de ongevallenverzekering.

Gratis 'goed verzekerd' check?

Samen kijken we naar je huidige verzekeringen, de bijbehorende dekkingen en polisvoorwaarden. En natuurlijk of je kunt besparen op je premie. Voor al je vragen over:

Verzekeringen voor je bedrijf, personeel en jezelf.
Welke dekkingen echt nodig zijn.Het vergelijken van je huidige verzekeringen.
Een persoonlijk aanbod met offerte op maat.

Team Zeker voor Vastgoed

Ook interessant

Ontdek onze blogs voor inzichten, evenementen, whitepapers en succesverhalen

Success
Employer branding

Steven van den Berg: “Soms moet je even weggaan om te beseffen waar je écht thuishoort”

Na een kort avontuur buiten de deur wist Steven van den Berg (35) het zeker: Schouten Zekerheid is de plek waar hij zich kan ontwikkelen, zichzelf kan zijn en met plezier werkt aan de toekomst. ‘Het gras is niet altijd groener. En dat besef maakt mijn terugkeer alleen maar waardevoller.’

Employer branding

Annemarie Slotboom: talenten vinden en binden bij Schouten Zekerheid

In een competitieve arbeidsmarkt draait recruitment om meer dan alleen vacatures invullen. Employer branding, een sterke bedrijfscultuur en het vinden van mensen die echt bij de organisatie passen spelen een grote rol. Annemarie Slotboom (30) is recruitment specialist bij Schouten Zekerheid en is sinds juli verantwoordelijk voor de werving en selectie van nieuwe medewerkers. In dit interview deelt ze haar ervaringen, uitdagingen en wat werken bij Schouten Zekerheid zo bijzonder maakt.

Employer branding

Van werkstudent naar trainee: Max over zijn start in de verzekeringswereld

“Als je me een paar jaar geleden had gezegd dat ik in de verzekeringsbranche zou werken, had ik je waarschijnlijk vreemd aangekeken,” zegt Max Langelaan met een glimlach. Toch zit hij nu helemaal op zijn plek als trainee bij Schouten Zekerheid.

Verzuim

Een echte op maat gemaakte oplossing voor verzuim

Drie knelpunten staan grip op ziekteverzuim in de weg: te weinig inzicht in beïnvloedbare oorzaken, te weinig kennis over ziekteverzuimbegeleiding en te weinig tijd om te komen tot een structurele aanpak. Dit alles gaat hand in hand in een verzuimtraject. Bijvoorbeeld bij samengesteld verzuim.

Verzuim

Ziekte en een arbeidsconflict

Meldt een medewerker zich ziek, dan is het voor de werkgever een flinke uitdaging om de verzuimbegeleiding goed te laten verlopen. Daarnaast kost ziekteverzuim, zeker langdurig, veel geld en moeten collega's vaak extra werkdruk opvangen. Dat kan ervoor zorgen dat de werkgever bij een ziekmelding met de handen in het haar zit. Laat staan wanneer daar nog een arbeidsconflict bijkomt.