Pensioenpakket voor technische groothandels

Creëer een inspirerende werkomgeving en onderscheid jezelf als werkgever in de technische groothandel. 
WTG technische groothandel header

Duurzame pensioenoplossingen voor WTG-leden

Exclusief onafhankelijk pensioenadvies
Maak gebruik van onze pensioenexpertise tegen gunstige tarieven, zodat je verzekerd bent van gedegen en onafhankelijk advies voor jouw pensioenregelingen.
WTG Pensioenmantel
Bied een exclusieve pensioenregeling aan voor het personeel van WTG-leden, waardoor je als werkgever kunt bijdragen aan de financiële zekerheid van je medewerkers.
Persoonlijke aanpak en snelle communicatie
Profiteer van korte lijnen met een vast contactpersoon voor al je pensioenvragen, inclusief een gratis pensioen quick-scan om je huidige situatie in kaart te brengen.

Waarom een pensioenregeling?

In een competitieve markt is het essentieel om je als werkgever te onderscheiden. Een solide pensioenregeling is een van de belangrijkste arbeidsvoorwaarden die je kunt bieden. Het zorgt niet alleen voor tevredenheid bij je huidige medewerkers, maar trekt ook de beste talenten aan.

 

Met de juiste pensioenregeling bouw je aan een sterke toekomst voor zowel jouw medewerkers als je organisatie. Te veel werkgevers vergeten deze cruciale factor, waardoor meer dan een miljoen mensen in Nederland geen aanvullend pensioen opbouwen. Zorg dat jij niet tot die groep behoort!

Veelgestelde vragen

Waarom is een pensioenregeling belangrijk voor mijn bedrijf?

Wat is ouderdomspensioen?

Wat is nabestaandenpensioen?

Wat gebeurt er met het nabestaandenpensioen als een werknemer komt te overlijden?

Hoe worden de pensioenpremies berekend?

Opbouw van de kosten van de pensioenregeling

Gratis persoonlijk adviesgesprek?

Onze adviseurs staan klaar om je te voorzien van gratis, en op maat gemaakt advies. Vraag direct een gesprek aan.

Team Zeker voor Retail

T: 010 - 288 44 44

Ook interessant

Ontdek onze blogs voor inzichten, evenementen, whitepapers en succesverhalen

WTG
Employer branding

Steven van den Berg: “Soms moet je even weggaan om te beseffen waar je écht thuishoort”

Na een kort avontuur buiten de deur wist Steven van den Berg (35) het zeker: Schouten Zekerheid is de plek waar hij zich kan ontwikkelen, zichzelf kan zijn en met plezier werkt aan de toekomst. ‘Het gras is niet altijd groener. En dat besef maakt mijn terugkeer alleen maar waardevoller.’

Employer branding

Annemarie Slotboom: talenten vinden en binden bij Schouten Zekerheid

In een competitieve arbeidsmarkt draait recruitment om meer dan alleen vacatures invullen. Employer branding, een sterke bedrijfscultuur en het vinden van mensen die echt bij de organisatie passen spelen een grote rol. Annemarie Slotboom (30) is recruitment specialist bij Schouten Zekerheid en is sinds juli verantwoordelijk voor de werving en selectie van nieuwe medewerkers. In dit interview deelt ze haar ervaringen, uitdagingen en wat werken bij Schouten Zekerheid zo bijzonder maakt.

Employer branding

Van werkstudent naar trainee: Max over zijn start in de verzekeringswereld

“Als je me een paar jaar geleden had gezegd dat ik in de verzekeringsbranche zou werken, had ik je waarschijnlijk vreemd aangekeken,” zegt Max Langelaan met een glimlach. Toch zit hij nu helemaal op zijn plek als trainee bij Schouten Zekerheid.

Verzuim

Een echte op maat gemaakte oplossing voor verzuim

Drie knelpunten staan grip op ziekteverzuim in de weg: te weinig inzicht in beïnvloedbare oorzaken, te weinig kennis over ziekteverzuimbegeleiding en te weinig tijd om te komen tot een structurele aanpak. Dit alles gaat hand in hand in een verzuimtraject. Bijvoorbeeld bij samengesteld verzuim.

Verzuim

Ziekte en een arbeidsconflict

Meldt een medewerker zich ziek, dan is het voor de werkgever een flinke uitdaging om de verzuimbegeleiding goed te laten verlopen. Daarnaast kost ziekteverzuim, zeker langdurig, veel geld en moeten collega's vaak extra werkdruk opvangen. Dat kan ervoor zorgen dat de werkgever bij een ziekmelding met de handen in het haar zit. Laat staan wanneer daar nog een arbeidsconflict bijkomt.