De pensioenregeling van CED

CED stort maandelijks een premie op je persoonlijke pensioenspaarrekening. Deze premie wordt belegd in fondsen om pensioenkapitaal op te bouwen. Op je pensioendatum koop je met dit kapitaal een levenslang ouderdomspensioen.

Standaard wordt je premie belegd via lifecycle beleggen: het risico van de beleggingen wordt automatisch afgebouwd naarmate je pensioendatum nadert. Je kunt zelf het risicoprofiel kiezen (defensief, neutraal of offensief), of je kunt zelf een portefeuille samenstellen uit diverse beleggingsfondsen.

Ja, je kunt er ook voor kiezen om je premies direct om te zetten in een gegarandeerde pensioenuitkering vanaf je pensioendatum.

Ja, als je in loondienst bent bij CED, neem je automatisch deel aan de pensioenregeling.

Je betaalt 4% van je pensioengrondslag als eigen bijdrage. Dit bedrag wordt automatisch ingehouden op je brutoloon. De rest van de premie en alle kosten zijn voor rekening van CED.

Ja, je kunt vrijwillig extra premie storten via je brutoloon (fiscaal voordelig). Kies je voor de maximale extra inleg, dan vergoedt CED 30% van deze extra premie.

Ja, dat kan. De standaard pensioenleeftijd is 68 jaar, maar je kunt ervoor kiezen om eerder of later met pensioen te gaan. De hoogte van je pensioen hangt dan af van het opgebouwde kapitaal en het moment van ingang.

Dan wordt je polis premievrij. Er worden geen premies meer gestort, maar je kapitaal blijft belegd en kan blijven groeien. Je blijft begunstigde van de polis.

Je hebt wettelijk recht op waardeoverdracht naar de pensioenuitvoerder van je nieuwe werkgever. Vraag daar een offerte aan om te bepalen of dit voor jou gunstig is.