KHN Dossier Verzuim

De Arbodienst

Verzuim kost meer dan alleen loondoorbetaling

“Een medewerker is ziek. Dat kost een paar dagen salaris.”

Author

Hans Veerman

3 min

Datum 01-09-2026

Dossier Verzuim KHN Arbodienst

Veel ondernemers denken bij verzuim als eerste aan de loondoorbetaling. Logisch, want dat is de meest zichtbare kostenpost. Maar in de praktijk is dat vaak nog maar een klein deel van de totale impact. De werkelijke kosten van verzuim zijn veel minder zichtbaar. Ze zitten verstopt in je dagelijkse bedrijfsvoering.  

 

De kosten die je niet op één factuur terugziet

Wanneer een medewerker uitvalt, ontstaat er direct een kettingreactie. Misschien moet je een collega extra laten werken. Of schakel je een uitzendkracht in. Je planning moet worden aangepast, reserveringen worden anders verdeeld en jij bent meer tijd kwijt aan afstemming en administratie. Ondertussen loopt de werkdruk op en neemt de productiviteit af. Zeker in de horeca, waar je afhankelijk bent van een goed op elkaar ingespeeld team, merk je dat direct. Juist die indirecte kosten maken verzuim vaak duurder dan ondernemers vooraf inschatten.

 

Hoe langer het duurt, hoe groter de impact

Een paar dagen ziekte zijn meestal nog goed op te vangen. Maar wanneer verzuim weken of zelfs maanden duurt, veranderen de spelregels.

 

Je krijgt te maken met: 

    • oplopende personeelskosten;
    • hogere vervangingskosten;
    • minder flexibiliteit in de planning;
    • extra administratieve verplichtingen;
    • meer druk op de rest van het team.

Daardoor kan één langdurig verzuimdossier een flinke invloed hebben op je resultaat.

 

Inzicht geeft grip

Je hoeft niet ieder risico te voorkomen. Maar je wilt wel weten waar de grootste risico’s zitten. Pas wanneer je inzicht hebt in de werkelijke kosten van verzuim, kun je bepalen welke maatregelen voor jouw horecabedrijf het meeste effect hebben. Grip begint daarom niet bij verzekeren. Grip begint bij inzicht.

 

 


Over Dossier Verzuim 

Grip op verzuim ontstaat niet door één oplossing, maar door oplossingen die elkaar versterken. Daarom bestaat het Verzuimpakket van KHN Verzekeringen uit vier samenwerkende pijlers: de arbodienst, de verzuimregisseur, de Poortwachtergarantie en de verzuimverzekering als financieel vangnet. Samen helpen ze je niet alleen de gevolgen van verzuim op te vangen, maar vooral om verzuim beter te begeleiden, risico’s te beperken en de continuïteit van je horecabedrijf te waarborgen.  

News & inspiration

Explore our blogs for insights, events, whitepapers, and success stories

Dossier Verzuim
De Verzuimregisseur: Van reageren naar regisseren
KHN Dossier Verzuim

KHN - De Verzuimregisseur deel 3

Ontdek hoe een Verzuimregisseur jouw verzuimbeheer kan verbeteren en rust kan creëren in jouw organisatie. Voorbereiding is de sleutel tot succes.

Wet Verbetering Poortwachter: Waarom één ontbrekende schakel vaak meer gevolgen heeft dan ondernemers denken
KHN Dossier Verzuim

KHN - Wet Verbetering Poortwachter deel 3

Ontdek hoe een gebrek aan aandacht voor onderdelen in een verzuimtraject grote gevolgen kan hebben. Krijg grip op verzuim met de juiste aanpak.

Arbodienst: Waarom grip op verzuim begint bij samenhang
KHN Dossier Verzuim

KHN - De Arbodienst deel 3

Ontdek hoe een geïntegreerde aanpak van verzuim zorgt voor meer grip en overzicht in jouw organisatie. Voorkom problemen met een samenhangend verzuimproces.

Dossier Verzuim - Ontdek hoe de Verzuimregisseur je als werkgever helpt om de regie te behouden.
KHN Dossier Verzuim

KHN - De Verzuimregisseur deel 2

Langdurig verzuim vraagt om een gestructureerde aanpak. Ontdek hoe je als werkgever regie houdt en de kans op een succesvolle terugkeer vergroot.

Wet Verbetering Poortwachter: Eén uitgevallen medewerker kan de druk op het hele team verhogen
KHN Dossier Verzuim

KHN - Wet Verbetering Poortwachter deel 2

Ontdek hoe onderbezetting in de horeca leidt tot overbelasting en verzuim. Leer hoe je een gezond team en effectief verzuimbeleid kunt waarborgen.