Seit 25 Jahren der Versicherungspartner für Unternehmen des Baugewerbes

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Über Schouten Zekerheid
Speziell für Unternehmen im Bausektor entwickelt
Schouten Zekerheid hilft Bauunternehmen wie dem Ihren, eine starke Versicherung zu einem wettbewerbsfähigen Preis zu bekommen. Sie können sich mit jeder Versicherungsfrage an uns wenden.
Wir kennen die Risiken im Baugewerbe in- und auswendig. Daher können wir Ihre aktuellen Versicherungspolicen gründlich analysieren und Möglichkeiten für Einsparungen oder einen besseren Versicherungsschutz ermitteln. Unser erfahrenes Team berät Sie passend zu Ihren Projekten, Ihrem Personal und Ihrer Ausrüstung.
Wir schauen nicht nur auf die Versicherung. Denken Sie an vorbeugende Maßnahmen, Risikomanagement und regelmäßige Kontrollen - alles mit dem Ziel, Schäden und Ausfallzeiten zu begrenzen.
Als zugelassener Vertreter mehrerer Versicherer und als (Börsen-)Makler kümmern wir uns um alles, was mit Ihrer Versicherung zu tun hat. Damit Sie sich ganz auf das Bauen konzentrieren können.

Nicht ein einmaliger Kunde, sondern eine langfristige Beziehung
Wir von Schouten Zekerheid setzen auf eine langfristige Beziehung und unterstützen unsere Kunden kontinuierlich bei ihren Risiken im Schaden- und Personalbereich. Mit vielen von ihnen sind wir schon seit Jahren im Geschäft, mit einigen sogar seit der Gründung unseres Unternehmens.
Diese Verbundenheit geht oft auch über den Versicherungsbestand hinaus. Viele unserer Kunden sehen uns regelmäßig bei unseren Wissensveranstaltungen oder sind Teil unseres Schouten Zekerheid Running Teams. So sehen wir das gerne: eine gute Balance zwischen fachlich und persönlich.
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Neuigkeiten und Inspiration
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Das Gesetz über die Zukunft der Renten und die Rolle des Betriebsrats
In den Niederlanden gibt es keine Rentenverpflichtung. Dennoch sind etwa 65 % der Arbeitgeber verpflichtet, ihre Rente bei einem Branchenpensionsfonds zu platzieren. Das bedeutet, dass die anderen 35 % der Arbeitgeber selbst entscheiden können, ob sie ihren Arbeitnehmern eine Rentenversicherung anbieten wollen.

Jeder Arbeitgeber, ob groß oder klein, sollte Renten anbieten
In den Niederlanden gibt es keine Rentenverpflichtung. Dennoch sind etwa 65 % der Arbeitgeber verpflichtet, ihre Rente bei einem Branchenpensionsfonds zu platzieren. Das bedeutet, dass die anderen 35 % der Arbeitgeber selbst entscheiden können, ob sie ihren Arbeitnehmern eine Rentenversicherung anbieten wollen.

Steven van den Berg: "Manchmal muss man für eine Weile weggehen, um zu erkennen, wo man wirklich hingehört"
Nach einem kurzen Abenteuer außerhalb des Büros war sich Steven van den Berg (35) sicher: Schouten Zekerheid ist der Ort, an dem er sich entwickeln, er selbst sein und mit Freude an der Zukunft arbeiten kann. Das Gras ist nicht immer grüner. Und diese Erkenntnis macht meine Rückkehr nur noch wertvoller.

Annemarie Slotboom: Talente finden und engagieren bei Schouten Zekerheid
Auf einem wettbewerbsintensiven Arbeitsmarkt geht es bei der Personalbeschaffung um mehr als nur die Besetzung freier Stellen. Employer Branding, eine starke Unternehmenskultur und die Suche nach Menschen, die wirklich zum Unternehmen passen, spielen eine große Rolle. Annemarie Slotboom (30) ist Rekrutierungsspezialistin bei Schouten Zekerheid und seit Juli für die Anwerbung und Auswahl neuer Mitarbeiter zuständig. In diesem Interview erzählt sie von ihren Erfahrungen, Herausforderungen und was die Arbeit bei Schouten Zekerheid so besonders macht.

Vom Werkstudenten zum Azubi: Max über seinen Einstieg in die Versicherungswelt
"Hätte man mir vor ein paar Jahren gesagt, dass ich in der Versicherungsbranche arbeiten würde, hätte ich wahrscheinlich komisch geguckt", sagt Max Langelaan mit einem Lächeln. Trotzdem ist er jetzt als Praktikant bei Schouten Zekerheid zu Hause.
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