Der Versicherungspartner für Einzelhändler seit 25 Jahren
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Wonach suchen Sie?

Speziell für Einzelhändler entwickelt
Schouten Zekerheid hilft Einzelhändlern wie Ihnen mit Versicherungen zu wettbewerbsfähigen Prämien. Sie können sich in allen Versicherungsfragen an uns wenden.
Als Spezialist für den Einzelhandel analysieren wir Ihre aktuellen Versicherungspolicen gründlich und suchen gemeinsam nach Verbesserungs- und Einsparmöglichkeiten. Unser erfahrenes Team berät Sie passend zu Ihrem Geschäft, Ihren Herausforderungen und Ihren Bedürfnissen.
Wir schauen nicht nur auf Versicherungen. Wir beraten Sie auch zu Präventivmaßnahmen, führen regelmäßige Analysen durch und unterstützen Sie beim Risikomanagement. Auf diese Weise sorgen wir dafür, dass Sie ein vollständiges Bild Ihrer Risiken und Lösungen erhalten.
Als autorisierter Agent für verschiedene Versicherungsgesellschaften und als (Börsen-)Makler für Versicherungen vermittelt Schouten Zekerheid Ihre Versicherungen, damit Sie sich auf Ihr Geschäft konzentrieren können.

Das komplette Abwesenheitspaket für Einzelhändler
Sparen Sie Zeit und Mühe mit dem Abwesenheitspaket von Schouten Zekerheid, speziell für Einzelhändler. Das Paket kombiniert eine Krankentagegeldversicherung sowie Gesundheits- und Sicherheitsdienstleistungen in einer umfassenden Lösung.
Sie erhalten:
- Effizientes und kostengünstiges Arbeiten mit einem Paket.
- Fachkundige Abwesenheitsberatung für Ihre Mitarbeiter.
- Einhaltung von Gesetzen und Vorschriften, um sicherzustellen, dass Sie allen Verpflichtungen nachkommen.
Wir beraten Sie auch bei der Reduzierung von Fehlzeiten und der Stärkung der Beschäftigungsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter.
Finden Sie Ihre Organisation
Sind Sie Mitglied in einer der unten aufgeführten Organisationen? Dann profitieren Sie von einem speziellen Versicherungspaket ausschließlich für Mitglieder.
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Das Gesetz über die Zukunft der Renten und die Rolle des Betriebsrats
In den Niederlanden gibt es keine Rentenverpflichtung. Dennoch sind etwa 65 % der Arbeitgeber verpflichtet, ihre Rente bei einem Branchenpensionsfonds zu platzieren. Das bedeutet, dass die anderen 35 % der Arbeitgeber selbst entscheiden können, ob sie ihren Arbeitnehmern eine Rentenversicherung anbieten wollen.

Jeder Arbeitgeber, ob groß oder klein, sollte Renten anbieten
In den Niederlanden gibt es keine Rentenverpflichtung. Dennoch sind etwa 65 % der Arbeitgeber verpflichtet, ihre Rente bei einem Branchenpensionsfonds zu platzieren. Das bedeutet, dass die anderen 35 % der Arbeitgeber selbst entscheiden können, ob sie ihren Arbeitnehmern eine Rentenversicherung anbieten wollen.

Steven van den Berg: "Manchmal muss man für eine Weile weggehen, um zu erkennen, wo man wirklich hingehört"
Nach einem kurzen Abenteuer außerhalb des Büros war sich Steven van den Berg (35) sicher: Schouten Zekerheid ist der Ort, an dem er sich entwickeln, er selbst sein und mit Freude an der Zukunft arbeiten kann. Das Gras ist nicht immer grüner. Und diese Erkenntnis macht meine Rückkehr nur noch wertvoller.

Annemarie Slotboom: Talente finden und engagieren bei Schouten Zekerheid
Auf einem wettbewerbsintensiven Arbeitsmarkt geht es bei der Personalbeschaffung um mehr als nur die Besetzung freier Stellen. Employer Branding, eine starke Unternehmenskultur und die Suche nach Menschen, die wirklich zum Unternehmen passen, spielen eine große Rolle. Annemarie Slotboom (30) ist Rekrutierungsspezialistin bei Schouten Zekerheid und seit Juli für die Anwerbung und Auswahl neuer Mitarbeiter zuständig. In diesem Interview erzählt sie von ihren Erfahrungen, Herausforderungen und was die Arbeit bei Schouten Zekerheid so besonders macht.

Vom Werkstudenten zum Azubi: Max über seinen Einstieg in die Versicherungswelt
"Hätte man mir vor ein paar Jahren gesagt, dass ich in der Versicherungsbranche arbeiten würde, hätte ich wahrscheinlich komisch geguckt", sagt Max Langelaan mit einem Lächeln. Trotzdem ist er jetzt als Praktikant bei Schouten Zekerheid zu Hause.
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