Absence

Nu beschikbaar

Absenteeism training for junior HR professionals

If you want to refresh and deepen your knowledge and skills regarding absenteeism and sustainable employability, then the Absenteeism Training for Junior HR Professionals is for you!

Datum 12-11-2026

DSC_1944

About the training

Op donderdag 12 november organiseert Schouten Zekerheid een training over ziekteverzuim en duurzame inzetbaarheid voor junior HR-professionals in Zwolle*.  

Ziekteverzuim kost jouw organisatie tijd en geld en het levert vaak frustratie op bij alle betrokkenen. Jouw expertise als HR-professional is dus nodig bij complexe of vastgelopen re-integratietrajecten. Je kunt contact hebben met zieke medewerkers, direct leidinggevenden en de arbodienst. Ook probeer je ziekteverzuim zoveel mogelijk te voorkomen door aandacht te geven aan duurzame inzetbaarheid. Maar door alle wet- en regelgeving kan het knap lastig zijn om een efficiënte aanpak te bepalen en het overzicht te bewaren.  

Tijdens deze verzuimtraining delen de specialisten van Schouten Zekerheid praktische inzichten waarmee jij meer grip krijgt op ziekteverzuim en handvatten krijgt om medewerkers duurzaam inzetbaar te houden.

Meld je vandaag aan!

 

Op donderdag 5 november wordt de training gegeven in Capelle aan den IJssel. Meld je aan voor deze training > 

 

What can you expect?

The absenteeism training for junior HR professionals provides you with insight into:

  • The most important laws and regulations

  • The roles, rights, and obligations of the sick employee, the employer, and the occupational health and safety service/company doctor

  • Pitfalls in absenteeism processes

  • Proper record keeping

  • Measures to get stuck absenteeism processes back on track, such as sanctions, expert opinions, and second opinions

  • Absenteeism due to psychological causes

  • Sustainable employability 

 

When

1

Donderdag 12 november

Date

2

10:30 a.m. to 3:30 p.m.

Time

3

Zwolle

Location

Meet our experts

During the absenteeism training for junior HR professionals, two of our top experts share their insights:

Marleen Souverein web
Marleen Souverein

Consultant Absence Prevention

Marleen is a specialist in the field of sustainable employability and absenteeism. With her keen insight into organizations and employees, she translates complex absenteeism issues into practical and results-oriented solutions.

Debby den Besten
Debby den Besten-van der Plaat

Absence Director

Debby staat werkgevers bij in de wirwar van wetten en regels die op organisaties afkomt bij zieke medewerkers. Daarbij helpt ze de kosten die met verzuim gepaard gaan zoveel mogelijk beheersen. 

 

Do you have a question about this training course or would you like to know if it is suitable for you? Please contact us. We will be happy to help you.

Schouten Zekerheid

info@schoutenzekerheid.nl | 010 288 44 44

Also interesting

Explore our blogs for insights, events, white papers, and success stories

Success
Absence

2. Psychisch verzuim groeit uit tot een van de grootste bedrijfsrisico’s voor werkgevers

Psychisch verzuim ontwikkelt zich in hoog tempo tot een van de grootste risico’s voor werkgevers. Waar fysiek letsel vaak zichtbaar en voorspelbaar is, kent mentale uitval een grilliger en langduriger verloop.

Absence

Ziekteverzuim in Nederland: wat betekent dit voor internationale werkgevers?

Heeft jouw organisatie een vestiging in Nederland? Ziekteverzuim is hier juridisch en financieel anders is geregeld dan in veel andere landen.

Absence

Webinar | Hervormingen op komst: grip op verzuim begint bij leidinggevenden op 4 juni 2026

Tijdens dit gratis webinar neemt Marleen Souverein je mee in een herkenbare praktijkcasus. Je krijgt inzichten, praktische tips en concrete handvatten. Meld je nu aan >

Absence

1. Wanneer weerstand het gesprek overneemt

Weerstand tijdens re-integratie is geen uitzondering, maar beschermt iets van waarde: een onderliggende behoefte. Wanneer een leidinggevende dat weet te herkennen en daar op een goede manier mee omgaat, kan de weerstand worden opgelost. Zo ontstaat er ruimte om verder te kijken. En precies daar begint beweging in het re-integratietraject. 

Absence

The new coalition agreement calls for a new approach to leadership in the workplace

The plans of the brand-new Jetten cabinet leave no room for doubt: the Dutch social security system needs to be reformed—and significantly so.