Wir möchten Ihnen einen Überblick über die zehn Vorteile einer Gruppenkrankenversicherung über Schouten Zekerheid geben!
- 1. Rabatte auf Zusatzversicherungen
Ihre Mitarbeiter profitieren von Rabatten auf Zusatzversicherungen. Schouten Zekerheid hat Vereinbarungen mit mehreren Krankenversicherern geschlossen, so dass die Mitarbeiter von einem relativ hohen Rabatt profitieren können.
- 2. Höhere und breitere Abdeckung
Die Zusatzpakete zur Gruppenkrankenversicherung bieten oft mehr Erstattungen als die normale Einzelkrankenversicherung. So können zum Beispiel Vereinbarungen über Physiotherapie, Zahnpflege, Kieferorthopädie, Präventivmaßnahmen und Gesundheitschecks getroffen werden.
- 3. Verbindung zu den Bedürfnissen der Arbeitnehmer
Wir ermitteln die Bedürfnisse der Mitarbeiter Ihres Unternehmens und finden die richtigen Verträge mit den passenden Versicherern. Auf diese Weise stellen wir sicher, dass für jeden ein passendes Paket gefunden wird.
- 4. Geringere Interventionskosten aufgrund des Einkaufsvorteils
Durch Tarifverträge haben Sie Zugang zu qualifizierten Anbietern mit niedrigeren Tarifen. Außerdem vermeiden Sie doppelte Kosten, da die Erstattungen der Krankenkassen nicht an die Organisation zurückfließen.
- 5. Haushalt Gesundheit
Mit mehreren Versicherern wurden Vereinbarungen über ein Gesundheitsbudget getroffen. Damit können Sie Lebensstilthemen wie Bewegung, Ernährung, Stress und Schlaf innerhalb Ihrer Organisation aktiv unterstützen.
- 6. Verständnis der Gesundheitsrisiken
Die Berichte, die Versicherer über die Inanspruchnahme der Gesundheitsfürsorge durch Ihre Mitarbeiter erstellen können, vermitteln Ihnen ein Bild von den Risiken innerhalb Ihrer Organisation. So können Sie gezielt dort eingreifen, wo sie die größte Wirkung erzielen. Natürlich sind diese Berichte anonym und können nicht zu bestimmten Mitarbeitern zurückverfolgt werden.
- 7. Mediation der Warteliste
Arbeitnehmern mit Gruppenversicherung kann über die Krankenkasse schneller mit anderen Anbietern geholfen werden. Das verkürzt die Fehlzeiten und spart schnell 250 bis 300 € pro Tag und Mitarbeiter.
- 8. Pflegedienst: zugängliche und individuelle Unterstützung
Die Mitarbeiter können sich mit all ihren Fragen zur Krankenversicherung an das Care Desk von Schouten Zekerheid wenden. Ob es sich um eine Frage zu einer speziellen Rückerstattung handelt oder beispielsweise um Hilfe bei der richtigen Wahl, Ihre Mitarbeiter erhalten schnell Klarheit. Der Care Desk ist werktags per Chat, Telefon oder E-Mail erreichbar.
- 9. Gezielte Kommunikation
In Absprache können wir einen gemeinsamen Kommunikationsplan aufstellen. Darin vereinbaren wir, zu welchen Zeitpunkten im Herbst wir die Arbeitnehmer über das kollektive Krankenversicherungsangebot informieren werden.
Diese Botschaften sollen die Mitarbeiter nicht nur über das Angebot informieren, sondern auch darüber, wie sie eine gute Wahl treffen können und welche Unterstützung der Care Desk dabei bietet.
10. intelligente Vergleichsseite für Ihre Mitarbeiter
Schouten Zekerheid bietet Organisationen eine eigene Website zum Vergleich von Gesundheitsleistungen. Der Smart-Choice-Guide hilft dabei, eine gute Wahl zu treffen. Hier beantwortet der Arbeitnehmer einige einfache Fragen und erhält sofort eine passende Beratung. In der Beratung werden auch die geltenden Rabatte und Zusatzversicherungen angezeigt.
Femke Baeten
Manager für kollektive Pflege
