Absence
Illustratie van een medewerker die tijdens de vakantie ziek in bed ligt met een koffer naast het bed en een thermometer in de hand. De visual ondersteunt een artikel over de regels rondom ziekte tijdens vakantie en de gevolgen voor werkgevers en werknemers.
Absence
Illustratie van een medewerker die tijdens de vakantie ziek in bed ligt met een koffer naast het bed en een thermometer in de hand. De visual ondersteunt een artikel over de regels rondom ziekte tijdens vakantie en de gevolgen voor werkgevers en werknemers.
Absence
Psychisch verzuim ontwikkelt zich in hoog tempo tot een van de grootste risico’s voor werkgevers. Waar fysiek letsel vaak zichtbaar en voorspelbaar is, kent mentale uitval een grilliger en langduriger verloop.
Absence
Heeft jouw organisatie een vestiging in Nederland? Ziekteverzuim is hier juridisch en financieel anders is geregeld dan in veel andere landen.
Absence
Tijdens dit gratis webinar neemt Marleen Souverein je mee in een herkenbare praktijkcasus. Je krijgt inzichten, praktische tips en concrete handvatten. Meld je nu aan >
Absence
Weerstand tijdens re-integratie is geen uitzondering, maar beschermt iets van waarde: een onderliggende behoefte. Wanneer een leidinggevende dat weet te herkennen en daar op een goede manier mee omgaat, kan de weerstand worden opgelost. Zo ontstaat er ruimte om verder te kijken. En precies daar begint beweging in het re-integratietraject.
Absence
The plans of the brand-new Jetten cabinet leave no room for doubt: the Dutch social security system needs to be reformed—and significantly so.
Absence
Absenteeism due to illness remains high in the Netherlands, and mental health issues account for a growing proportion of long-term absences. To better equip organizations in the first two years of absenteeism support, Schouten Zekerheid is introducing Schouten Zekerheid online learning environment InRegie.
Absence
Mental health-related absenteeism is becoming one of the biggest business risks for employers "Mental health-related absenteeism is rapidly becoming one of the biggest business risks for employers," says Marleen Souverein, Absenteeism Prevention Consultant at Schouten Zekerheid. Whereas a broken leg is visible and usually recovers predictably, mental overload can lead to months of absence.
Absence
With the introduction of the HR Risk Analysis, Schouten Zekerheid offers companies a practical method to identify and address challenges around absenteeism. Senior consultant André Hackmann and sustainable employability consultant Brenda van Dijk explain how this new service works. "We want to connect and solve," says Hackmann.
