Stimuleer de gezondheid van jouw medewerkers én voorkom loonsancties
Meldt een medewerker zich ziek met een griepje, dan is dat vaak snel opgelost. Maar bij complexer verzuim weet ook HR soms niet precies wat te doen. Terwijl jij als werkgever wel verplichtingen hebt én risico loopt op loonsancties.
Hoe zorg je voor gezonde medewerkers en voorkom je fouten in het verzuimproces? Wij denken graag met je mee.
De Verzuimconsultant
Wanneer een personeelslid door ziekte uitvalt, wordt je organisatie geconfronteerd met aanzienlijke uitdagingen.
De Verzuimconsultant van Schouten Zekerheid biedt niet alleen onafhankelijk advies, maar ook op maat gemaakte trainingen en flexibele detachering.
Als jouw betrouwbare kennispartner staat De Verzuimconsultant naast je om samen te werken aan duurzame en effectieve oplossingen voor al je verzuimuitdagingen.

Ons totaalconcept voor duurzame inzetbaarheid
Wij nemen alles rondom de gezondheid van je personeel uit handen. We onderhouden namens jou het contact met de verzekeraar en, indien nodig, met het UWV. Zo heb jij één aanspreekpunt voor alles wat te maken heeft met zieke medewerkers en de bijbehorende financiële stromen.
Preventie
Wij richten ons in beginsel op het voorkomen van verzuim door middel van preventieprogramma's. We halen de beste oplossingen uit de markt. Omdat wij ook bemiddelen in verzekeringen, weten wij exact welke verzekeraars vergoedingen geven voor dergelijke programma's. Daarmee regelen we dus ook een groot deel van de financiering.
Casemanagement
Hulp bij providerkeuze en ontdubbeling
Wij hebben een uitgebreid netwerk van onafhankelijke providers voor verschillende interventies. Daarnaast zorgen we dat de kosten van de interventies eerst worden betaald uit de desbetreffende verzekering. De kosten die daarna nog overblijven worden aan jou gefactureerd. Op deze manier benut je jouw verzekeringen en betaal je niet dubbel. Bovendien kost het je niets extra’s.

Hulp nodig bij duurzame inzetbaarheid voor uw medewerkers?
Onze experts plannen graag een vrijblijvend adviesgesprek in