Al 25 jaar dé verzekeringspartner voor jou als retailer

We geven elke retailer uniek advies op basis van zijn eigen risico's en voeren een kosteloze verzekeringscheck voor je uit. 
Onafhankelijk advies
Samenwerking met gerenommeerde verzekeraars
Gratis verzekeringscheck
Schouten Zekerheid - Headerfotos (2)-May-26-2025-02-21-18-5274-PM
Zij gingen je al voor:

Speciaal ontwikkeld voor retailers

Schouten Zekerheid streeft ernaar om retailerbedrijven zoals die van jou te voorzien van eersteklas verzekeringen tegen een scherpe premie. Voor elke verzekeringsvraag kun je bij ons terecht.

Als specialist in de retail zijn we in staat om een grondige analyse te maken van jouw huidige verzekeringen en samen te kijken naar mogelijkheden voor besparingen. Ons ervaren team biedt advies dat specifiek op jouw business, uitdagingen en behoeften is afgestemd.

Wij kijken verder dan alleen de verzekeringen. We nemen preventiemaatregelen, voeren periodieke analyses uit en houden ons bezig met risicobeheer om jou van de meest complete service te kunnen voorzien.

Als gevolmachtigd agent voor verschillende verzekeringsmaatschappijen en als (beurs)makelaar in verzekeringen, zorgt Schouten Zekerheid voor jouw verzekeringen zodat jij je op jouw bedrijf kunt concentreren.

Verzuimpakket
Schouten Zekerheid - Headerfotos-May-26-2025-01-48-45-4237-PM

Het complete verzuimpakket voor retailers

Bespaar tijd en moeite met Schouten Zekerheid’s Verzuimpakket, specifiek ontworpen voor retailers: een totaaloplossing voor jouw ziekteverzuimverzekering en arbodienstverlening. Geniet van deskundig advies over duurzame inzetbaarheid en het beheersen van het verzuim onder jouw personeel.

Ons pakket, dat zowel arbodienstverlening als een ziekteverzuimverzekering combineert, biedt tal van voordelen.

 

  • Efficiënt & kostenbesparend
  • Deskundige ondersteuning bij verzuimbegeleiding
  • Compliance met wet- en regelgeving

Vind jouw organisatie

Ben je lid van een van onderstaande organisaties? Dan profiteer je van een speciaal verzekeringspakket, exclusief voor leden.

NUVO

We geven elk Nuvo-lid uniek advies op basis van zijn eigen risico's en voeren een kosteloze verzekeringscheck voor je uit. 

FGHS

Wij bieden FGHS-leden, oplossingen speciaal ontworpen voor fabrikanten en groothandelaren in sportartikelen.

CVAH

Verzeker je ambulante bedrijf, verzeker je toekomst. Speciaal ontworpen voor CVAH-leden.

Nieuws & inspiratie

Ontdek onze blogs voor inzichten, evenementen, whitepapers en succesverhalen

Retail
Employer branding

Annemarie Slotboom: talenten vinden en binden bij Schouten Zekerheid

In een competitieve arbeidsmarkt draait recruitment om meer dan alleen vacatures invullen. Employer branding, een sterke bedrijfscultuur en het vinden van mensen die echt bij de organisatie passen spelen een grote rol. Annemarie Slotboom (30) is recruitment specialist bij Schouten Zekerheid en is sinds juli verantwoordelijk voor de werving en selectie van nieuwe medewerkers. In dit interview deelt ze haar ervaringen, uitdagingen en wat werken bij Schouten Zekerheid zo bijzonder maakt.

Employer branding

Van werkstudent naar trainee: Max over zijn start in de verzekeringswereld

“Als je me een paar jaar geleden had gezegd dat ik in de verzekeringsbranche zou werken, had ik je waarschijnlijk vreemd aangekeken,” zegt Max Langelaan met een glimlach. Toch zit hij nu helemaal op zijn plek als trainee bij Schouten Zekerheid.

Verzuim

Een echte op maat gemaakte oplossing voor verzuim

Drie knelpunten staan grip op ziekteverzuim in de weg: te weinig inzicht in beïnvloedbare oorzaken, te weinig kennis over ziekteverzuimbegeleiding en te weinig tijd om te komen tot een structurele aanpak. Dit alles gaat hand in hand in een verzuimtraject. Bijvoorbeeld bij samengesteld verzuim.

Verzuim

Ziekte en een arbeidsconflict

Meldt een medewerker zich ziek, dan is het voor de werkgever een flinke uitdaging om de verzuimbegeleiding goed te laten verlopen. Daarnaast kost ziekteverzuim, zeker langdurig, veel geld en moeten collega's vaak extra werkdruk opvangen. Dat kan ervoor zorgen dat de werkgever bij een ziekmelding met de handen in het haar zit. Laat staan wanneer daar nog een arbeidsconflict bijkomt.

Pensioen

Elke werkgever, groot en klein, zou pensioen moeten aanbieden

In Nederland kennen we geen pensioenplicht. Toch geldt er voor zo'n 65% van de werkgevers dat zij het pensioen verplicht moeten onderbrengen bij een bedrijfstakpensioenfonds. Dat betekent dat de andere 35% van de werkgevers vrij zijn om zelf te bepalen of zij een pensioenregeling willen aanbieden aan hun werknemers.

Kom in contact

Wil je één van onze specialisten spreken? Stel gerust al je vragen telefonisch, per formulier of per e-mail. We staan graag voor je klaar.
Nu bereikbaar
Phone+

Schade melden

Direct actie nodig? Je kunt ons altijd telefonisch bereiken, uiteraard ook 's avonds, 's nachts of in het weekend.

Nu bereikbaar
Phone

Contact

Bereikbaar op werkdagen tussen 09:00 en 17:00

Direct geholpen

Altijd een medewerker

Envelope

Contactformulier

Mail ons op info@schoutenzekerheid.nl of gebruik het contactformulier.