Al 70 jaar dé verzekeringspartner voor vastgoedprofessionals

We geven elk vastgoedbedrijf advies op maat, afgestemd op de risico’s binnen jouw portefeuille. Daarnaast voeren we kosteloos een verzekeringscheck voor je uit.
Onafhankelijk advies
Samenwerking met gerenommeerde verzekeraars
Gratis verzekeringscheck
7-2

Over Schouten Zekerheid

70+ jaar
ervaring in klanten beschermen voor risico's
100 %
onafhankelijk
290
medewerkers die klaarstaan voor jou

Speciaal ontwikkeld voor vastgoedondernemers

Schouten Zekerheid helpt vastgoedbedrijven zoals dat van jou aan doordachte verzekeringen tegen een scherpe premie. Of je nu ontwikkelt, beheert of belegt – voor elke verzekeringsvraag kun je bij ons terecht.

We begrijpen de risico’s binnen vastgoed, van leegstand en aansprakelijkheid tot brandschade en huurdersproblematiek. Daarom analyseren we jouw huidige verzekeringen zorgvuldig en kijken we waar het slimmer, beter of voordeliger kan. Ons advies sluit aan op jouw portefeuille, strategie en ambities.

Maar we gaan verder dan verzekeren. Denk aan preventie, risicobeheer en periodieke analyses – gericht op het beperken van schade, claims en financiële tegenvallers.

Als onafhankelijk adviseur én gevolmachtigd agent nemen wij het hele verzekeringsproces uit handen. Zodat jij je kunt focussen op waar jij goed in bent: waarde creëren met vastgoed.

Relatie
Office people talking

Geen eenmalige klant, maar een langdurige relatie

Bij Schouten Zekerheid gaan we voor een langdurige band, waarbij we onze relaties continu ondersteunen bij hun risico's op schade- en personeelsvlak. Met veel van hen doen we al jaren zaken; met sommigen zelfs al sinds de oprichting van ons bedrijf.

 

Deze band gaat vaak ook verder dan alleen de verzekeringsportefeuille. Veel van onze relaties zien we regelmatig bij onze kennissessies of zijn onderdeel van ons Schouten Zekerheid Running Team. Zo zien we het ook graag; een goede balans tussen deskundig en persoonlijk.

Lid van Vastgoed Nederland?

Ben je lid van Vastgoed Nederland? Dan profiteer je van een speciaal verzekeringspakket, exclusief voor leden.

Vastgoed Nederland

Ontdek de beste verzekeringsoplossingen, speciaal ontworpen voor leden van Vastgoed Nederland.

Nieuws & inspiratie

Ontdek onze blogs voor inzichten, evenementen, whitepapers en succesverhalen

Vastgoed
Employer branding

Annemarie Slotboom: talenten vinden en binden bij Schouten Zekerheid

In een competitieve arbeidsmarkt draait recruitment om meer dan alleen vacatures invullen. Employer branding, een sterke bedrijfscultuur en het vinden van mensen die echt bij de organisatie passen spelen een grote rol. Annemarie Slotboom (30) is recruitment specialist bij Schouten Zekerheid en is sinds juli verantwoordelijk voor de werving en selectie van nieuwe medewerkers. In dit interview deelt ze haar ervaringen, uitdagingen en wat werken bij Schouten Zekerheid zo bijzonder maakt.

Employer branding

Van werkstudent naar trainee: Max over zijn start in de verzekeringswereld

“Als je me een paar jaar geleden had gezegd dat ik in de verzekeringsbranche zou werken, had ik je waarschijnlijk vreemd aangekeken,” zegt Max Langelaan met een glimlach. Toch zit hij nu helemaal op zijn plek als trainee bij Schouten Zekerheid.

Verzuim

Een echte op maat gemaakte oplossing voor verzuim

Drie knelpunten staan grip op ziekteverzuim in de weg: te weinig inzicht in beïnvloedbare oorzaken, te weinig kennis over ziekteverzuimbegeleiding en te weinig tijd om te komen tot een structurele aanpak. Dit alles gaat hand in hand in een verzuimtraject. Bijvoorbeeld bij samengesteld verzuim.

Verzuim

Ziekte en een arbeidsconflict

Meldt een medewerker zich ziek, dan is het voor de werkgever een flinke uitdaging om de verzuimbegeleiding goed te laten verlopen. Daarnaast kost ziekteverzuim, zeker langdurig, veel geld en moeten collega's vaak extra werkdruk opvangen. Dat kan ervoor zorgen dat de werkgever bij een ziekmelding met de handen in het haar zit. Laat staan wanneer daar nog een arbeidsconflict bijkomt.

Pensioen

Elke werkgever, groot en klein, zou pensioen moeten aanbieden

In Nederland kennen we geen pensioenplicht. Toch geldt er voor zo'n 65% van de werkgevers dat zij het pensioen verplicht moeten onderbrengen bij een bedrijfstakpensioenfonds. Dat betekent dat de andere 35% van de werkgevers vrij zijn om zelf te bepalen of zij een pensioenregeling willen aanbieden aan hun werknemers.

Kom in contact

Wil je één van onze specialisten spreken? Stel gerust al je vragen telefonisch, per formulier of per e-mail. We staan graag voor je klaar.
Nu bereikbaar
Phone+

Schade melden

Direct actie nodig? Je kunt ons altijd telefonisch bereiken, uiteraard ook 's avonds, 's nachts of in het weekend.

Nu bereikbaar
Phone

Contact

Bereikbaar op werkdagen tussen 09:00 en 17:00

Direct geholpen

Altijd een medewerker

Envelope

Contactformulier

Mail ons op info@schoutenzekerheid.nl of gebruik het contactformulier.