“Waar een gebroken been meestal een duidelijk herstelpad heeft, kan mentale overbelasting leiden tot maandenlange uitval,” zegt Marleen Souverein, Consultant Verzuimpreventie bij Schouten Zekerheid.
Structurele druk neemt toe
De toename van psychisch verzuim staat niet op zichzelf. Structurele personeelstekorten spelen hierin een belangrijke rol. In veel sectoren blijft het werk liggen of wordt het verdeeld over minder mensen, waardoor de druk oploopt.
Sinds de coronaperiode is de arbeidsmarkt krap gebleven. Organisaties moeten meer doen met minder capaciteit. Tegelijkertijd groeit de aandacht voor mentale belasting niet in hetzelfde tempo mee. Die scheefgroei zorgt voor een voedingsbodem voor stressklachten en uitval.
“Het werk stapelt zich op, terwijl herstelmomenten onder druk staan. Dat is op de lange termijn niet houdbaar,” aldus Souverein.
Gebrek aan regie vergroot het risico
Naast werkdruk speelt ook een gebrek aan autonomie een belangrijke rol. Veel medewerkers ervaren te weinig invloed op hun eigen werkdag.
“Als je geen grip hebt op hoe je werk is ingericht, kun je ook moeilijk bijsturen wanneer de belasting te hoog wordt. In organisaties waar de druk al hoog is, werkt dat als een versneller van klachten.”
Juist in sectoren waar klantcontact, administratieve druk en onderbezetting samenkomen, ziet Schouten Zekerheid het verzuim sneller oplopen. Wat begint als incidentele uitval, groeit al snel uit tot een structureel probleem.
Preventie begint bij echt aandacht
Een simpele oplossing bestaat niet, maar preventie is wel mogelijk. Volgens Souverein begint dat bij structurele aandacht en een consequente gesprekscyclus. “Je moet je medewerkers kennen om signalen te herkennen.”
Daarbij liggen oorzaken steeds vaker buiten het werk, zoals mantelzorg of financiële zorgen. “Wie dat volledig als privé probleem wegzet, betaalt uiteindelijk zelf de hoogste prijs. Dat zien we ook terug in gesprekken met ondernemers binnen het VNO-NCW-netwerk.”
Kennissessie voor werkgevers in de regio
Tijdens de kennissessie op 3 maart, georganiseerd door Schouten Zekerheid in samenwerking met VNO-NCW Regio Rotterdam, krijgen werkgevers inzicht in de oorzaken en fasen van psychisch verzuim. Daarnaast worden praktische handvatten gedeeld om stressklachten eerder te herkennen en verzuim effectiever te begeleiden.
“Het gaat niet om vingerwijzen,” besluit Souverein.“Het gaat om grip krijgen op een probleem dat anders alleen maar groter wordt.”
Leden van VNO-NCW regio Rotterdam kunnen zich aanmelden via: https://ap.lc/VVaNA
