Toeval bestaat niet (of toch wel)?
De weg naar Schouten Zekerheid liep via oud-studiegenoten. “Ik studeerde Financial Service Management aan de Hogeschool Rotterdam en zat in de klas met personen die ook al eerder bij Schouten Zekerheid hebben gewerkt of zelfs nog werken. Via Stanley werd ik benaderd en zo rolde ik erin.” Na ervaring als acceptant en volmachtheerder bij een kleiner kantoor was Marieke op zoek naar méér inhoud én meer verantwoordelijkheid.
“Toen ik hoorde dat er een teamleidersrol openstond bij Schouten Zekerheid, dacht ik: dit is het moment.”
Van vakinhoud naar leiderschap
Sinds september 2024 geeft Marieke leiding aan het volmachtteam, dat in korte tijd is gegroeid van drie naar negen collega’s. “We zijn een club met uiteenlopende karakters en een flinke dosis inhoudelijke kennis. Iedereen is een beetje eigenwijs, dat hoort bij het vak maar juist daarom werkt het zo goed. Mijn rol is zorgen voor richting, verbinding en voortgang.”
Vertrouwen, betrokkenheid en een warm welkom
Wat haar direct opviel bij Schouten Zekerheid? “De persoonlijke benadering. Mijn eerste contact was met Dinja, maar al snel volgde een koffiemoment met Wilco, en daarna gesprekken met Daniel, Astrid, Mikle en Door. Het voelde meteen goed: warm, open en oprecht geïnteresseerd. Ik kreeg het vertrouwen om deze stap te zetten, en dat gevoel is gebleven.”
Ook inhoudelijk voelde ze zich snel thuis: “Ik werd meteen betrokken bij de strategische koers richting 2030. Samen dachten we na over groeikansen, prioriteiten en positionering. Dat je daar als nieuwe medewerker zo in wordt meegenomen, vind ik bijzonder.”
Leidinggeven met lef én gevoel
Als teamleider leerde Marieke het afgelopen jaar veel over balans. “Ik ben van nature gericht op de mens. Dat blijf ik ook. Maar ik heb wel geleerd dat resultaat er net zo goed toe doet. Het is zoeken naar evenwicht: mensen ruimte geven én doelen bewaken. Daarin ben ik gegroeid en sta ik meer voor wat het team nodig heeft. Niet altijd 'ja', soms ook gewoon: nee, dit past nu niet.
Met hulp van collega’s – én een opleiding High Impact Management – werkt ze actief aan haar ontwikkeling als leidinggevende. “Er komt veel op je af, zeker bij een groeiend team. Maar het is ook heel leerzaam. En gelukkig heb ik collega’s die met één praktische tip vaak precies de juiste snaar weten te raken.”
Volmacht met ambitie
Onder Mariekes leiding groeit niet alleen het team, maar ook de dienstverlening. “We bouwen aan een steviger, centraler volmachtbedrijf. Dat betekent: kortere lijnen, meer focus en beter zicht op wat er speelt. We worden steeds beter gevonden – en dat is te merken aan de werkdruk. Maar we houden koers.”
Tegelijkertijd denkt ze al verder: “Hoe kunnen we de producten beter afstemmen op makelaars en eindklanten? Wat kan sneller, slimmer, scherper? Hoe zorgen we dat we proactief inspelen op marktbehoeftes? Dat zijn de vragen waar ik mee bezig ben – en waar we als team nog flinke stappen in kunnen zetten.”
Onze cultuur: werk én leven in balans
Wat Marieke bijzonder vindt aan Schouten Zekerheid? “Er is echt aandacht voor de mens achter de medewerker. Werk en privé zijn hier geen gescheiden werelden – je mag er allebei zijn. Dat merk je in kleine dingen, zoals even pingpongen tussendoor, maar ook in de manier waarop er wordt meegedacht met je thuissituatie. En dat probeer ik ook uit te dragen. Niet alleen aan mijn team, maar breder.”
Een laatste tip? Gewoon koffie drinken
Voor wie nog twijfelt over solliciteren bij Schouten Zekerheid heeft Marieke een helder advies: “Ga gewoon eens koffie drinken. Een vacaturetekst zegt weinig over sfeer, dynamiek of cultuur. Maar in een gesprek merk je direct of het klikt. Zo is het voor mij ook begonnen. En ik ben blij dat ik toen ‘ja’ heb gezegd.”
