Verzekeringen voor medewerkers van Compagnon
Vindt informatie over jouw:
Jouw financiële zekerheid bij Compagnon
Bij Compagnon vinden we het belangrijk dat jouw financiële toekomst goed geregeld is. Daarom heeft Compagnon verschillende regelingen voor je ingericht op het gebied van pensioen, nabestaandenvoorzieningen en arbeidsongeschiktheid.
Deze regelingen worden aangeboden via Schouten Zekerheid, een onafhankelijke verzekeringsmakelaar. Schouten Zekerheid begeleidt Compagnon bij het zorgvuldig samenstellen en beheren van deze voorzieningen.
Goed geregeld voor nu én later
Je bouw niet alleen automatisch pensioen op voor later, ook bij overlijden of arbeidsongeschiktheid zijn er voorzieningen getroffen voor jou en je gezin. Hieronder lees je welke regelingen er voor je zijn en wat dit voor jou betekent.
De pensioenregeling
Werk je bij Compagnon? Dan neem je automatisch deel aan de pensioenregeling. Elke maand betaalt Compagnon premie die wordt gestort op jouw persoonlijke pensioenspaarrekening. Deze premie wordt belegd en vormt later het kapitaal voor je pensioen.
Anw-hiaatverzekering bij overlijden vóór AOW-gerechtigde leeftijd
Als medewerker van Compagnon ben je verzekerd voor een nabestaandenpensioen. Indien je onverhoopt overlijdt vóórdat je de pensioenleeftijd hebt bereikt, ontvangt je partner direct een levenslang en jaarlijks uit te keren partnerpensioen.
Arbeidsongeschiktheids voorzieningen
Wanneer je arbeidsongeschikt raakt en een WIA-uitkering ontvangt, dan wordt de betaling van je pensioenpremies kosteloos voortgezet door Nationale Nederlanden. Hierdoor blijven zowel je pensioenopbouw, als het verzekerde nabestaandenpensioen intact.
Over Schouten Zekerheid
Zekerheid zonder zorgen. Schouten Zekerheid biedt op maat gemaakte verzekeringsoplossingen met één vast aanspreekpunt.
Als onafhankelijke verzekeringsmakelaar behartigen we belangen richting verzekeraars en zorgen voor transparant, eerlijk advies. Met ruim 70 jaar ervaring helpen we bedrijven risico’s beheersen, van verzekeringen tot employee benefits. Zo blijft de focus op wat echt telt.
Meer informatie
Pensioen en inkomensvoorzieningen kunnen best ingewikkeld zijn. In onze blogs leggen we deze onderwerpen stap voor stap en in begrijpelijke taal uit. Zo krijg je meer inzicht in je keuzes en weet je beter waar je aan toe bent.
Pensioencijfers 2026: overzicht van de belangrijkste wijzigingen
De wijzigingen kunnen invloed hebben op bestaande regelingen, communicatie richting medewerkers en beleidskeuzes. De belangrijkste wijzigingen op een rij.
De impact van de overgangsregeling pensioen: begin op tijd
Wanneer het gaat om financiële regelingen voor werknemers, is duidelijkheid essentieel. De Wet Toekomst Pensioenen is al in werking getreden, en uiterlijk per 1 januari 2028 moeten alle regelingen hierop zijn aangepast. Klinkt overzichtelijk, toch? In de praktijk blijkt de overgang echter complexer dan gedacht.
Pensioenregeling Rijn- en Binnenvaart is vervallen – maar het is nog niet te laat om te handelen
Sinds 1 januari 2025 is de verplichte pensioenregeling van het Bedrijfspensioenfonds voor de Rijn- en Binnenvaart officieel vervallen. Werkgevers in de sector zijn daarmee zélf verantwoordelijk geworden voor het opzetten van een passende pensioenregeling voor hun personeel. Heb je dit nog niet geregeld? Dan is nú het moment om in actie te komen.
Kom in contact
Contact
Direct geholpen
Altijd een medewerker
Contactformulier
Mail ons op pensioen@schoutenzekerheid.nl of gebruik het contactformulier.