Algemeen

Duurzaam ondernemen: zo doen wij dat

Kort geleden kwam de filmploeg van SBS6 bij ons langs in de Schouten Toren. Hier spraken ze algemeen directeur Wilco de Haan en voormalig HR Directeur Samantha Bruurmijn over welke stappen wij als Schouten Zekerheid ondernemen om ons duurzaam te blijven ontwikkelen.

Datum 25-09-2024

Duurzaamheid is uit het hedendaags ondernemen niet meer weg te denken. Naast het verlagen van de impact op het klimaat, is het ook een investering in de organisatie zelf. Want duurzaamheid zit hem niet alleen in het verlagen van uitstoot, maar ook in hoe je omgaat met jouw personeel. In het item van Doe Maar Duurzaam geven wij je een klein inkijkje in onze organisatie én laten wij jou zien hoe wij invulling geven aan maatschappelijk verantwoord ondernemen.

Doe Maar Duurzaam bij Schouten Zekerheid

Bekijk de aflevering terug op Kijk.nl en via YouTube!

undefined

Onze experts plannen graag een vrijblijvend advies gesprek

Elke Schouten

Specialist Brand, Transport & Aansprakelijkheid

Nieuws & inspiratie

Ontdek onze blogs voor inzichten, evenementen, whitepapers en succesverhalen

kennis

Pensioen

Elke werkgever, groot en klein, zou pensioen moeten aanbieden

In Nederland kennen we geen pensioenplicht. Toch geldt er voor zo'n 65% van de werkgevers dat zij het pensioen verplicht moeten onderbrengen bij een bedrijfstakpensioenfonds. Dat betekent dat de andere 35% van de werkgevers vrij zijn om zelf te bepalen of zij een pensioenregeling willen aanbieden aan hun werknemers.

Employer branding

Steven van den Berg: “Soms moet je even weggaan om te beseffen waar je écht thuishoort”

Na een kort avontuur buiten de deur wist Steven van den Berg (35) het zeker: Schouten Zekerheid is de plek waar hij zich kan ontwikkelen, zichzelf kan zijn en met plezier werkt aan de toekomst. ‘Het gras is niet altijd groener. En dat besef maakt mijn terugkeer alleen maar waardevoller.’

Employer branding

Annemarie Slotboom: talenten vinden en binden bij Schouten Zekerheid

In een competitieve arbeidsmarkt draait recruitment om meer dan alleen vacatures invullen. Employer branding, een sterke bedrijfscultuur en het vinden van mensen die echt bij de organisatie passen spelen een grote rol. Annemarie Slotboom (30) is recruitment specialist bij Schouten Zekerheid en is sinds juli verantwoordelijk voor de werving en selectie van nieuwe medewerkers. In dit interview deelt ze haar ervaringen, uitdagingen en wat werken bij Schouten Zekerheid zo bijzonder maakt.

Employer branding

Van werkstudent naar trainee: Max over zijn start in de verzekeringswereld

“Als je me een paar jaar geleden had gezegd dat ik in de verzekeringsbranche zou werken, had ik je waarschijnlijk vreemd aangekeken,” zegt Max Langelaan met een glimlach. Toch zit hij nu helemaal op zijn plek als trainee bij Schouten Zekerheid.

Verzuim

Een echte op maat gemaakte oplossing voor verzuim

Drie knelpunten staan grip op ziekteverzuim in de weg: te weinig inzicht in beïnvloedbare oorzaken, te weinig kennis over ziekteverzuimbegeleiding en te weinig tijd om te komen tot een structurele aanpak. Dit alles gaat hand in hand in een verzuimtraject. Bijvoorbeeld bij samengesteld verzuim.