De HR Risicoanalyse voor duurzame verzuimreductie
Wat is de HR Risicoanalyse?
Elke organisatie is anders. Daarom kijkt André graag vrijblijvend met je mee en laat hij zien welke resultaten de HR Risicoanalyse specifiek voor jouw organisatie kan opleveren.
Andre Hackmann
T: 06 - 21 25 66 48
Aan het woord
Als onafhankelijke verzekeringsmakelaar en risicoadviseur zijn wij het verlengstuk van jouw HR-afdeling. We combineren: diepgaande data-analyse, kennis van duurzame inzetbaarheid, ervaring met complexe organisaties en praktische, direct toepasbare oplossingen. Ons doel? Verzuim beheersbaar én voorspelbaar maken.
“Wij zeggen niet dat je iets moet doen, wij geven advies. We kijken hoe we met een actieplan klanten kunnen helpen/ afdelingen in beweging kunnen krijgen. We kijken naar wat er al bij een organisatie is en hoe je daar beter gebruik van kan maken, of anders in kunt zetten, om je verzuim aan te pakken.”
Brenda van Dijk
Consultant duurzame inzetbaarheid
“Genoeg bedrijven zijn al jaren bezig met verzuim, hebben al interventies gehad, maar hebben het nooit kunnen vastpakken. Wij kunnen dat wel en laten het ook niet meer los. We zijn een hulpbron. We pakken het vast, werken er samen aan en zetten een nieuwe maat neer.”
Andre Hackmann
Senior consultant Employee Benefits
Schouten Zekerheid heeft ons effectief geholpen met het in kaart brengen van onze cyberrisico's. Dankzij hun duidelijke advies hebben we nu de juiste acties ondernomen.
Naam Achternaam
Loonbedrijf de Schalm BV uit Alphen
Ontdek onze blogs voor inzichten, evenementen, whitepapers en succesverhalen
Direct verzuimkosten verlagen met de HR Risicoanalyse
Met de introductie van de HR Risicoanalyse biedt Schouten Zekerheid bedrijven een praktische methode om uitdagingen rondom verzuim te identificeren en aan te pakken. Senior consultant André Hackmann en consultant duurzame inzetbaarheid Brenda van Dijk vertellen hoe deze nieuwe dienst werkt. “Wij willen verbinden en oplossen”, aldus Hackmann.
Ondernemer, pak de regie over uw ziekteverzuim!
Zeker in deze tijd van arbeidskrapte, heeft u het niet makkelijk. Personeel is uw meest waardevolle bedrijfskapitaal. Zonder collega’s geen klanten, particulier of zakelijk, die u kunt bedienen. Dan is het bij ziekteverzuim vaak een flinke uitdaging om de bedrijfsvoering toch door te laten lopen. Daarnaast kost een ziek personeelslid, zeker bij langdurig verzuim, veel geld en legt een zieke collega een extra druk op anderen in het team die de extra werkdruk moeten opvangen. Dat kan er al met al voor zorgen dat u als ondernemer met de handen in het haar zit.
Wat kost een zieke medewerker?
Als werkgever heb je altijd kans op een zieke medewerker. Naast dat dit erg vervelend is voor jouw medeweker, kan het ook behoorlijke (financiële) impact hebben op jouw onderneming. Werkzaamheden die stil blijven liggen, eventuele vervanging en administratie: het hoort er allemaal bij. Financieel goed voorbereid zijn kan je een hoop kosten én zorgen besparen.