Word beter in omgaan met verzuimbegeleiding en preventie
Verzuim is voor veel organisaties één van de grootste uitdagingen van dit moment. Hoge verzuimcijfers, toenemend psychisch verzuim en oplopende kosten zetten HR steeds verder onder druk. Tegelijkertijd ligt een belangrijk deel van de oplossing bij de leidinggevenden. En deze hebben juist wat hulp nodig.
Met InRegie maak je de leidinggevenden binnen jouw organisatie sterker, zekerder en effectiever in verzuimbegeleiding en preventie.
InRegie, de online leeromgeving voor leidinggevenden:
Zo werkt InRegie
InRegie helpt leidinggevenden stap voor stap om verzuim te voorkomen en beter te begeleiden. Vanaf de eerste signalen tot en met duurzame re-integratie. Benieuwd hoe het werkt? Lees hier de veelgestelde vragen.
Hoe zorgt InRegie dat leidinggevenden beschikken over de juiste kennis én vaardigheden?
InRegie is opgebouwd rondom praktijksituaties die leidinggevenden écht tegenkomen. De leeromgeving gaat verder dan alleen het bijhouden van wet- en regelgeving en richt zich vooral op de kennis en vaardigheden die vandaag nodig zijn in de praktijk.
Zo is er expliciete aandacht voor actuele thema’s als:
-
psychisch verzuim en mentale klachten, waarbij een andere gespreksvoering en begeleiding nodig zijn dan bij fysiek verzuim
-
het voeren van lastige gesprekken over werkdruk, stress en belastbaarheid
-
vroegtijdige signalering van risico op uitval en het juiste handelen op dat moment
-
het balanceren tussen mensgericht handelen en wettelijke verplichtingen
De modules sluiten aan op herkenbare situaties, met concrete voorbeelden en handelingsperspectieven die leidinggevenden direct kunnen toepassen in hun eigen praktijk. Wet- en regelgeving vormt hierbij altijd de basis.
Wat als wetgeving of de praktijk verandert?
InRegie groeit mee met de praktijk:
- Wet- en regelgeving wordt actueel gehouden
- Jaarlijks worden nieuwe modules toegevoegd
- Thema’s sluiten aan op ontwikkelingen zoals psychisch verzuim en veranderende arbeidsverhoudingen
Word beter voorbereid op de verzuimvraagstukken van vandaag én morgen - met kennis én vaardigheden die werken in de praktijk.
Hoeveel tijd kost InRegie leidinggevenden?
InRegie is opgebouwd uit 10 basismodules van 10 tot 15 minuten. Leidinggevenden volgen de modules op een moment en plek die voor hen het beste uitkomen.
Elke 2 weken komt er een nieuwe module uit de basiscursus voor de leidinggevende beschikbaar. Na 20 weken is de gehele basiscursus afgerond. Alle modules blijven daarna beschikbaar, zodat leidinggevenden altijd kunnen terugkeren naar een specifiek onderwerp wanneer een concrete verzuimsituatie zich voordoet. Bij vrijwel elke module is bovendien praktisch naslagwerk beschikbaar. Zo zien leidinggevenden in één oogopslag wat er op dat moment wel en juist niet moet gebeuren.
Word beter voorbereid, zonder grote tijdsinvestering.
Is InRegie geschikt voor verschillende functieniveaus?
Ja. InRegie is laagdrempelig, duidelijk en praktisch opgezet en daardoor geschikt voor leidinggevenden op alle niveaus.
De leeromgeving:
- is eenvoudig in gebruik
- sluit aan bij uiteenlopende ervaring en kennis
- voldoet aan de WCAG-eisen
Iedere leidinggevende kan beter worden — ongeacht ervaring.
Voor welke organisaties is InRegie geschikt?
InRegie is geschikt voor organisaties:
- met meerdere leidinggevenden
- die grip willen krijgen op verzuim
- die HR willen ontlasten
- die investeren in duurzame inzetbaarheid
Of je nu middelgroot of groot bent: InRegie schaalt eenvoudig mee.
Word beter, ongeacht de omvang van je organisatie.
Is InRegie maatwerk of standaard?
De inhoud van InRegie is standaard, zodat actuele wet- en regelgeving altijd geborgd blijft.
Belangrijk: InRegie doorkruist bestaande bedrijfsprocessen niet, maar sluit hier juist op aan. Daarnaast worden er jaarlijks nieuwe modules toegevoegd die inspelen op actuele ontwikkelingen en veranderende vraagstukken binnen verzuim en inzetbaarheid.
Word beter, zonder je bestaande werkwijze om te gooien.
Wat levert InRegie op?
Voor leidinggevenden
- Up-to-date kennis en vaardigheden zorgen voor meer zekerheid en weerbaarheid.
- Door blijvende toegang tot het leerplatform houden leidinggevenden grip op verzuim.
- Zij zijn hierdoor een betere gesprekspartner voor medewerkers en de arbodienst. Dit levert meer tijd op voor andere taken.
Voor HR
- Minder operationele vragen, meer rust en overzicht.
- Sterkere en consistente dossiervorming.
- Direct inzicht in gebruik, voortgang en leerresultaten.
- Meer tijd en ruimte voor beleid, ontwikkeling en preventie.
Voor de organisatie
- Betere bezetting en lagere werkdruk op de werkvloer.
- Geen tijdrovende groepstrainingen meer nodig.
- Zichtbaar goed werkgeverschap door leidinggevenden te ondersteunen.
- Minder (langdurig) verzuim en sneller herstel.
- Lagere verzuimkosten.
- Medewerkers die duurzaam inzetbaar blijven.
Een kijkje achter de schermen
Benieuwd hoe de leeromgeving eruitziet? Bekijk de korte video en ontdek hoe InRegie kennis en vaardigheden samenbrengt in één praktische leeromgeving.
Over Schouten Zekerheid
Bij Schouten Zekerheid geloven wij in echte zekerheid voor iedereen. We zijn al jarenlang een betrouwbare partner voor organisaties op het gebied van verzuim, duurzame inzetbaarheid en preventie. Onze kracht zit in onze onafhankelijkheid: we zijn niet gebonden aan één arbodienst of één aanpak, waardoor we altijd de beste oplossing kunnen bieden die past bij jouw organisatie.
Daarnaast komen we intern bij veel klanten en zien we dagelijks welke knelpunten leidinggevenden en HR tegenkomen in de praktijk. Die ervaring hebben we vertaald naar een leeromgeving die niet alleen theoretisch is, maar écht werkt.
Met InRegie bieden we daarom niet zomaar een e-learning aan, maar een betrouwbare, praktische en actuele leeromgeving die organisaties helpt om verzuim structureel beter te begeleiden en te voorkomen.
Meer weten?
Wil je weten wat InRegie kan betekenen voor jouw organisatie en jouw leidinggevenden? Plan eenvoudig een vrijblijvende afspraak met onze specialist. Of download de brochure voor meer informatie.
Godwin Deyl
T: 06 - 21 66 11 83
Ook interessant
Ontdek onze blogs voor inzichten, evenementen, whitepapers en succesverhalen
Webinar | Hervormingen op komst: grip op verzuim begint bij leidinggevenden op 4 juni 2026
Tijdens dit gratis webinar neemt Marleen Souverein je mee in een herkenbare praktijkcasus. Je krijgt inzichten, praktische tips en concrete handvatten. Meld je nu aan >
1. Wanneer weerstand het gesprek overneemt
Weerstand tijdens re-integratie is geen uitzondering, maar beschermt iets van waarde: een onderliggende behoefte. Wanneer een leidinggevende dat weet te herkennen en daar op een goede manier mee omgaat, kan de weerstand worden opgelost. Zo ontstaat er ruimte om verder te kijken. En precies daar begint beweging in het re-integratietraject.
Het nieuwe coalitieakkoord is een roep om ander leiderschap op de werkvloer
De plannen van het kersverse kabinet Jetten liegen er niet om: er moet worden hervormd in het Nederlandse socialezekerheidsstelsel. En flink ook.
Lancering InRegie, de online leeromgeving voor leidinggevenden
Het ziekteverzuim in Nederland blijft hoog en psychische klachten vormen een groeiend aandeel van de langdurige uitval. Om organisaties beter toe te rusten in de eerste twee jaar van ziekteverzuimbegeleiding introduceert Schouten Zekerheid de online leeromgeving InRegie.
Psychisch verzuim groeit uit tot een van de grootste bedrijfsrisico’s
Psychisch verzuim groeit uit tot een van de grootste bedrijfsrisico’s voor werkgevers “Psychisch verzuim ontwikkelt zich razendsnel tot een van de grootste bedrijfsrisico’s voor werkgevers,” zegt Marleen Souverein, Consultant Verzuimpreventie bij Schouten Zekerheid. Waar een gebroken been zichtbaar is en meestal voorspelbaar herstelt, kan mentale overbelasting leiden tot maandenlange uitval.