Risicomanagement

Risico's bij het bezorgen van maaltijden in de horeca

Bezorg je maaltijden of wil je maaltijden gaan bezorgen? Waar moet je dan rekening mee houden? We hebben onze tips en adviezen voor je op een rijtje gezet, zodat je weet waar je op moet letten bij het bezorgen van maaltijden.

Datum 01-11-2023

bezorgen-in-de-horeca.1920x0

Tips en adviezen bij bezorgen


Wij zien dat horecaondernemers op zoek blijven naar creatieve oplossingen, waaronder het bezorgen van maaltijden. Hier komen wel extra risico’s bij kijken. Daarom hebben wij enkele tips en adviezen op een rijtje gezet voor horecaondernemers die nu al bezorgen of willen gaan bezorgen:

 

Eigen voertuig van een horecamedewerker


Wanneer je medewerker met een eigen voertuig zijnde, een auto, brommer, scooter of elektrische fiets die harder gaat dan 25 kilometer per uur goederen bezorgt, dan biedt zijn of haar verzekering daarvoor waarschijnlijk geen dekking. Ook een aansprakelijkheidsverzekering voor bedrijven biedt geen dekking voor schade aan of met een eigen voertuig van de medewerker.

 


Brommers, scooters en elektrische fietsen die harder gaan dan 25 km/u


Brommers, scooters en elektrische fietsen worden steeds meer gebruikt voor het bezorgen. Door een groot aantal schades in de afgelopen jaren, zijn veel verzekeraars niet meer bereid om deze voertuigen te verzekeren. Je dient hierbij rekening te houden met forse premies. Mocht je toch willen bezorgen met dit soort voertuigen, dan helpen wij je graag om de mogelijkheden te onderzoeken.

 

Ongeval tijdens werktijd 


Je werknemer kan tijdens werktijd gewond raken. Dit betekent niet automatisch dat je daarvoor als werkgever aansprakelijk bent. Ben je inderdaad niet aansprakelijk, dan is de schade ook niet verzekerd op je bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering. Ben je wel aansprakelijk, dan biedt de bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering in het geval van een ongeval met een motorvoertuig geen dekking en draai je als werkgever op voor de kosten.

Om schade tijdens verkeersdeelname goed te verzekeren is de werknemersschadeverzekering (WSV) ontwikkeld. De WSV verzekert werknemers tegen schade als gevolg van allerlei werkgerelateerde ongevallen, mits er geen sprake is van schending van de veiligheidszorgplicht.

undefined

Gratis 'goed verzekerd' check?

Als lid van KHN kun je gratis en vrijblijvend een Goed-Verzekerd-Check aanvragen. Samen kijken we naar je huidige verzekeringen, de bijbehorende dekkingen en polisvoorwaarden. En natuurlijk of je kunt besparen op je premie. Voor al je vragen over:

Verzekeringen voor je bedrijf, personeel en jezelf.
Welke dekkingen echt nodig zijn.
Het vergelijken van je huidige verzekeringen.
Een persoonlijk aanbod met offerte op maat.

Nieuws & inspiratie

Ontdek onze blogs voor inzichten, evenementen, whitepapers en succesverhalen

Test
Employer branding

Steven van den Berg: “Soms moet je even weggaan om te beseffen waar je écht thuishoort”

Na een kort avontuur buiten de deur wist Steven van den Berg (35) het zeker: Schouten Zekerheid is de plek waar hij zich kan ontwikkelen, zichzelf kan zijn en met plezier werkt aan de toekomst. ‘Het gras is niet altijd groener. En dat besef maakt mijn terugkeer alleen maar waardevoller.’

Employer branding

Annemarie Slotboom: talenten vinden en binden bij Schouten Zekerheid

In een competitieve arbeidsmarkt draait recruitment om meer dan alleen vacatures invullen. Employer branding, een sterke bedrijfscultuur en het vinden van mensen die echt bij de organisatie passen spelen een grote rol. Annemarie Slotboom (30) is recruitment specialist bij Schouten Zekerheid en is sinds juli verantwoordelijk voor de werving en selectie van nieuwe medewerkers. In dit interview deelt ze haar ervaringen, uitdagingen en wat werken bij Schouten Zekerheid zo bijzonder maakt.

Employer branding

Van werkstudent naar trainee: Max over zijn start in de verzekeringswereld

“Als je me een paar jaar geleden had gezegd dat ik in de verzekeringsbranche zou werken, had ik je waarschijnlijk vreemd aangekeken,” zegt Max Langelaan met een glimlach. Toch zit hij nu helemaal op zijn plek als trainee bij Schouten Zekerheid.

Verzuim

Een echte op maat gemaakte oplossing voor verzuim

Drie knelpunten staan grip op ziekteverzuim in de weg: te weinig inzicht in beïnvloedbare oorzaken, te weinig kennis over ziekteverzuimbegeleiding en te weinig tijd om te komen tot een structurele aanpak. Dit alles gaat hand in hand in een verzuimtraject. Bijvoorbeeld bij samengesteld verzuim.

Verzuim

Ziekte en een arbeidsconflict

Meldt een medewerker zich ziek, dan is het voor de werkgever een flinke uitdaging om de verzuimbegeleiding goed te laten verlopen. Daarnaast kost ziekteverzuim, zeker langdurig, veel geld en moeten collega's vaak extra werkdruk opvangen. Dat kan ervoor zorgen dat de werkgever bij een ziekmelding met de handen in het haar zit. Laat staan wanneer daar nog een arbeidsconflict bijkomt.