Werk & Welzijn
Alles geregeld voor jouw medewerkers
Van advies tot implementatie
Loondoorbetaling bij ziekte - SMNL
Als werkgever in de schoonmaakbranche weet je hoe groot de impact van ziekteverzuim kan zijn. Werkgevers zijn verplicht om bij arbeidsongeschiktheid van medewerkers twee jaar lang 100% van het loon door te betalen. Dat maakt ziekteverzuim tot één van de grootste financiële risico’s voor schoonmaakbedrijven.
Mantelzorg op de werkvloer: de stille kracht die aandacht verdient
Mantelzorg is geen uitzondering meer, maar realiteit voor 1 op de 4 medewerkers. Door daar als HR bewust en proactief op in te spelen, maak je het verschil
Nieuwe samenwerking: transparante zorg voor huisdieren
Ontdek hoe onze samenwerking met Marengo Pet Care leidt tot een baanbrekende dierenverzekering die alle kosten dekt en transparant is.
Herinvoering 60-plusmaatregel WIA: wat betekent dit voor werkgevers?
Vanaf 1 september 2025 komt de zogenoemde 60-plusmaatregel opnieuw van kracht. Deze regeling is bedoeld om de grote achterstand bij de WIA-keuringen te beperken en de druk op verzekeringsartsen te verlagen. De maatregel liep eerder van oktober 2022 tot januari 2025 en wordt nu voor twee jaar opnieuw ingevoerd.
Mentale gezondheid: een groeiende uitdaging op de werkvloer
Schouten Zekerheid werkt als makelaar in collectieve zorgverzekeringen, wij kunnen deze verzekering sluiten bij verschillende verzekeraars