Uw financiële hulp tijdens de coronacrisis

Veel ondernemers verwachten door de corona-uitbraak een flinke daling in hun omzet. Om deze werkgevers tegemoet te komen, heeft het UWV de Tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging Werkgelegenheid (NOW) in het leven geroepen. De NOW is bedoeld om werkgevers die te maken hebben met omzetverlies tegemoet te komen. Hierdoor kunnen zij hun werknemers met een vast en met een flexibel contract doorbetalen. Komt u in aanmerking voor deze regeling? En hoe hoog is het voorschot dat u kunt verwachten? Op de website van het UWV kunt u dit berekenen.

Bereken uw NOW-tegemoetkoming

De NOW in het kort

  • Komt in plaats van Werktijdverkortingsregeling (WTV).
  • Het doel is baanbehoud voor werknemers met vaste en flexibele contracten.
  • Werknemers behouden het recht op 100% loon.
  • De regeling is per 1 maart 2020 ingegaan. Per 1 juni 2020 is de NOW-regeling verlengd t/m 30 september 2020 (4 maanden).
  • Voorwaarde voor tegemoetkoming is meer dan 20% omzetverlies.
  • De compensatie is maximaal 90% van de loonsom.

Veelgestelde vragen

Welke voorwaarden zijn er om in aanmerking te komen voor een tegemoetkoming? Welke loonkosten komen in aanmerking? En kan de tegemoetkoming worden gecorrigeerd? Op deze pagina zetten we alle veel gestelde vragen en antwoorden op een rij.
Vragen & antwoorden over de NOW-regeling

Vragen over de NOW-regeling voor uw bedrijf?

Wij helpen u graag verder

Francisca Roose Specialist Zorg & Inkomen
Bel 010 - 288 44 12 Stel een vraag Francisca Roose op LinkedIn