KHN Dossier Verzuim

De Arbodienst

Verzuim kost meer dan alleen loondoorbetaling

“Een medewerker is ziek. Dat kost een paar dagen salaris.”

Auteur

Hans Veerman

3 min

Datum 01-09-2026

Dossier Verzuim KHN Arbodienst

Veel ondernemers denken bij verzuim als eerste aan de loondoorbetaling. Logisch, want dat is de meest zichtbare kostenpost. Maar in de praktijk is dat vaak nog maar een klein deel van de totale impact. De werkelijke kosten van verzuim zijn veel minder zichtbaar. Ze zitten verstopt in je dagelijkse bedrijfsvoering.  

 

De kosten die je niet op één factuur terugziet

Wanneer een medewerker uitvalt, ontstaat er direct een kettingreactie. Misschien moet je een collega extra laten werken. Of schakel je een uitzendkracht in. Je planning moet worden aangepast, reserveringen worden anders verdeeld en jij bent meer tijd kwijt aan afstemming en administratie. Ondertussen loopt de werkdruk op en neemt de productiviteit af. Zeker in de horeca, waar je afhankelijk bent van een goed op elkaar ingespeeld team, merk je dat direct. Juist die indirecte kosten maken verzuim vaak duurder dan ondernemers vooraf inschatten.

 

Hoe langer het duurt, hoe groter de impact

Een paar dagen ziekte zijn meestal nog goed op te vangen. Maar wanneer verzuim weken of zelfs maanden duurt, veranderen de spelregels.

 

Je krijgt te maken met: 

    • oplopende personeelskosten;
    • hogere vervangingskosten;
    • minder flexibiliteit in de planning;
    • extra administratieve verplichtingen;
    • meer druk op de rest van het team.

Daardoor kan één langdurig verzuimdossier een flinke invloed hebben op je resultaat.

 

Inzicht geeft grip

Je hoeft niet ieder risico te voorkomen. Maar je wilt wel weten waar de grootste risico’s zitten. Pas wanneer je inzicht hebt in de werkelijke kosten van verzuim, kun je bepalen welke maatregelen voor jouw horecabedrijf het meeste effect hebben. Grip begint daarom niet bij verzekeren. Grip begint bij inzicht.

 

 


Over Dossier Verzuim 

Grip op verzuim ontstaat niet door één oplossing, maar door oplossingen die elkaar versterken. Daarom bestaat het Verzuimpakket van KHN Verzekeringen uit vier samenwerkende pijlers: de arbodienst, de verzuimregisseur, de Poortwachtergarantie en de verzuimverzekering als financieel vangnet. Samen helpen ze je niet alleen de gevolgen van verzuim op te vangen, maar vooral om verzuim beter te begeleiden, risico’s te beperken en de continuïteit van je horecabedrijf te waarborgen.  

Nieuws & inspiratie

Ontdek onze blogs voor inzichten, evenementen, whitepapers en succesverhalen

Dossier Verzuim
De Verzuimregisseur: Langdurig verzuim vraagt om een andere aanpak
KHN Dossier Verzuim

Dossier Verzuim - KHN - De Verzuimregisseur deel 2

Langdurig verzuim vraagt om een gestructureerde aanpak. Ontdek hoe je als werkgever regie houdt en de kans op een succesvolle terugkeer vergroot.

Wet Verbetering Poortwachter: Eén uitgevallen medewerker kan de druk op het hele team verhogen
KHN Dossier Verzuim

Dossier Verzuim - KHN - Wet Verbetering Poortwachter deel 2

Ontdek hoe onderbezetting in de horeca leidt tot overbelasting en verzuim. Leer hoe je een gezond team en effectief verzuimbeleid kunt waarborgen.

Arbodienst: Je hoopt je arbodienst nooit nodig te hebben… Waarom juist een goede voorbereiding het verschil maakt
KHN Dossier Verzuim

Dossier Verzuim - KHN - De Arbodienst deel 1

Een goede arbodienst is essentieel voor horecaondernemers. Voorbereiding en preventie zorgen voor rust en grip op verzuim, nog vóór de eerste ziekmelding.

Waarom een compleet verzuimpakket verder gaat dan alleen een verzuimverzekering?
KHN Dossier Verzuim

Dossier Verzuim - KHN - De Verzuimverzekering deel 1

Een goede arbodienst is essentieel voor horecaondernemers. Voorbereiding en preventie zorgen voor rust en grip op verzuim, nog vóór de eerste ziekmelding.